Ольга
07.09.2014, 00:50
Правомерность удержания из заработной платы недостачи по ТМЦ при увольнении при подписании договора о материальной ответственности
Читать ответы (1)
При Увольнении Руководитель удержал с меня зар. плату в полном объёме вместе с расчётными и отпускными в счёт недостачи. По приказу ссылаясь на статью 238 ТК РФ. При устройстве на работу договор о материальной ответственности я не подписывал и склад не принимал. Правомерны ли его действия.?
Нет, неправомерны. Обращайтесь в суд.
Спроситьсначала обратитесь в инспекцию по труду но смотрите что бы не достача не повисла
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация