Могут ли меня уволить за виновные действия или применить ко мне какие либо другие меры.
Требуется срочная помощь. Первый отпуск был с 31.12.2006 года по 02.02.2007 года включительно. Второй отпуск был с 03.02.2007 года по 11.06.2007 года. Отпуска не совмещённые. Больничный лист с 15.01.2207 года по 25.04.2007 года. На работу не выходил, сам просчитал - на работу выходить 15 сентября. Оба приказа об отпусках по предприятию изданы (один в декабре, второй в феврале), отпускные за оба отпуска получены. Больничный переслал на предприятие 25.06.2007. До этого не предупреждал, что находился на больничном. Работаю на севере. Сейчас нахожусь в краснодаре. Администрация требует моего личного присутствия, для того, чтобы я написал объяснительную. Больничный лист не оплачивают и не говорят, когда выходить на работу. Сейчас дорога мне туда и обратно обойдётся в 40 тыс. рублей. Могут ли меня уволить за виновные действия или применить ко мне какие либо другие меры. Подскажите пожайлуста как поступить мне в этой ситуации. Спасибо.
На вопрос уже дан твет 25.06.2007
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация