Сотрудник написал заявление на увольнение, а затем не отвечает на связь - что делать в данной ситуации?

02.08.2014, 00:04

• г. Москва

Сотрудник отработал в компании с 16 января 2014 года. 16 мая написал заявление на увольнение по собственному желанию. 21 мая попадает в аварию. Падает с мотоцикла и повреждает ногу (миниск) . С его слов по телефону лечение идет очень медленно. Неудачная операция. В течение месяца периодически общается по телефону. Возможно инвалидность. Обещает привести все справки о нетрудоспособности. Последний раз общались 25 июня обещал приехать в пятницу 27 или 30 июня, но к сожалению не приехал и на телефонные звонки не отвечает. Руководство просит уволить его по статье. В табеле учета рабочего времени ставлю НН. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации?

С уважением.

Насима.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

02.08.2014, 00:14,

г. Москва

Доброго времени! Если имеет место больничный, то увольнение будет незаконным. Для начала сделайте запросы в лечебные учреждения по месту жительства работника о наличии у него открытого листка нетрудоспособности.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

02.08.2014, 00:22,

г. Москва

Добрый вечер!

Поскольку заявление об увольнении по собственному желанию работником не отозвано - Вы обязаны его уволить по истечении 2 недель с момента подачи заявления. Больничный не является к этому препятствием, тем более что вам он не предоставлен. Не забудьте направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о согласии направить ее почтой.

Обращаю внимание, что если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 ТК РФ).

Уволить работника за прогул будет проблематичным, поскольку невозможно запросить у него объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник написал заявление на увольнение, а затем не отвечает на связь - что делать в данной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов