Проблемы с подработкой - как защитить свои права и получить компенсацию

Я студент вуза, устроился на подработку комплектовщиком, все документы дал как было написано. Отработал 3 недели почти, меня принудительно уволили, типа я там ничего ни делаю, 1 начальник смены, придирался постоянно все 3 недели, ну не в этом суть, и в итоге послал в отдел кадров, там мне сказал, заполнишь заявление, пришла секретарша, сказала давай под диктовку пиши, как дело дошло до того, что пиши по собственному желанию, я такой не буду я писать, меня уволили принудительно, начал объяснять всю суть, она такая ну жди щас придет высшее начальство, спустя час я зашел, объяснять начал тоже самое что и секретарше, она на все вопросы сказала, что ты хочешь уйти по статье тогда, я так про себя думаю а по какой статье я уйти та мог, если меня уволили принудительно О_о. Я там не знал что уже сказать, потом она говорит, ну не сработались вы, бывает такое О_о. Дело закончилось тем что в итоге, заявление я так и не писал что уволился, сказали приходи в день зарплаты 4-5 августа и мы тебе все выплатим, ну по статье 140 мне должны сделать расчет в день увольнения, было это в четверг 31 июля, но отдали только трудовую книжку. И меня мучает уже это помогите, но есть статью 236 ТК РФ, что если по статье 140 мне не сделали расчет в день увольнения, то идет моральная компенсация, возможно что мне выплатят, и сколько. Что можно еще сделать? Так как относятся плохо, и пугают всякими статьями про увольнение, что щас я тебя уволю тогда по статье, и не соблюдают закон. А если еще и не выплатят когда приду. Что делать?! Помогите пожалуйста.