Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно такого работника привлечь к ответственности?

25.06.2007, 11:28
• г. Санкт-Петербург

Какую ответственность несет человек, утаивший от нового работодателя факт наличия у него трудовой книжки с записями с прежних мест работы?

С одной уволили по статье, на других местах работал по полгода, не больше. Вполне обоснованно испугался, что с такой трудовой на хорошую работу уже не устроиться, и сказал работодателю, что это его первое место. Справка о доходах был не нужна (в том году, когда устраивался, он не работал), вот его и взяли, оформив новую книжку.

Как можно такого работника привлечь к ответственности? Где взять доказательства (не обыскивать же его дом). И какую ответственность он несет.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответственности за несообщение о предыдущих местах работы законодательством не предусмотрено. Однако в Вашей ситуации необходимо учитывать, что в случае обнаружения факта Вашей работы (а это обнаруживается очень просто, при подаче налоговой декларации, уплате взносов в фонды) работодатель может потребовать в судебном порядке расторжения договора, как заключенного при сообщении работником недостоверных сведений. Может быть, суд и не примет его сторону, но сам спор серьезно грозит Вашей репутации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги