Елена
15.07.2008, 07:43
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Читать ответы (2)
По служебному контракту работнику положена материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По графику отпуск с 01 сентября. Работник увольняется с работы, предупредив за две недели представителя нанимателя. Последний рабочий день выпадает на 31 августа. 01 сентября человек принимается на другое место работы. Положена ли в таком случае работнику материальная помощь?
Добрый день! Да, положена.
СпроситьВ таком случае не положена так как работник уволился ранее возникновения права на отпуск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация