Артур
29.10.2013, 13:38
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Читать ответы (2)
Вопрс: Работодатель прислал уведомление о сокращении штата. Так как другой вакансии для меня нет я 2 месяца могу на работу не ходить. На эти 2 месяца работодатель объявил простой с последующим увольнением, и оплата будет 2/3 от среднего заработка. Правомерны ли действия работодателя?
Нет действия работодателя неправомерны простой объявлен в целях заплатить вам меньшие деньги.Напишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация