Правомерно ли снятие надбавок у работника секретаря и участие личных обстоятельств в принятии такого решения?
Скажите, я работаю в школе секретарем у меня ЗП как секретаря учебной части 15000 рублей, далее идут надбавки за секретаря руководителя 25 000 руб., и другая еще одна надбавка. Сейчас с меня сняли все оставили ЗП секретаря учебной части, то есть 15000 руб. Имел ли право директор сделать это, так как у меня 4 детей двое которые под опекой. Конфликт произошел ранее из-за того что я сказала, что на работе задерживаться постоянно не могу, так как дети. Далее я получила уведомление о сокращении надбавок. Правомерно ли это? Меня вынуждают такими действиями написать заявление об уходе., так как жить на эту ЗП не возможно.
Уведомление должны были дать за 2 месяца.Обращайтесь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
