Как договориться о сумме компенсации при расторжении трудового договора с работодателем?
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, предложил мне назвать сумму компенсации. Моя сумма его не устроила, теперь настаивает на одном среднемесячном окладе. Могу ли я требовать, чтобы суммой и формулировкой соглашения были довольны обе стороны? Может ли быть точно прописана цифра, когда должна быть произведена выплата? Спасибо.
Можете, это же соглашение . И сумма может быть точно прописана.
Спросить1. Рассудите сами, как Вы можете требовать, чтобы обе стороны были довольны? Либо соглашение в части суммы отступного достигнуто (тогда довольны), либо оно не достигнуто (тогда недовольны), принудить быть "довольным" нельзя. Вопрос больше дипломатический, нежели правовой.
2. Не только может, но и должна быть прописана в соглашении. Равно как и срок выплаты. По истечении этого срока, если выплата не будет произведена, у Работника пойдет отсчет 3-х месяцев на обращение в суд за решением проблемы уже в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
