Могу ли я пойти на больничный, если работаю по договору?
Могу ли я пойти на больничный, если работаю по договору?
Смотря какой договор.
Если это трудовой договор, то пособие по Б/листу вам оплатить обязаны.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того, какой договор Вы заключили. Если трудовой, то согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с ФЗ.
Спроситьможете оформить б/л, если срочный ТД--оплатят исходя из з/п за 2014 и 2015гг., если работали где-то предоставьте справку формы 182н, если не работали--получите исходя из МРОТ копейки.
Спросить
Можно ли получить больничный по двум основным работам и каковы последствия для двух трудовых книжек?
Я официально работаю на двух работах и имею две трудовые книжки. Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками?
Проблем с 2 ТК не должно быть.Но можете работать только на 1.5 ставки.
Можете оформить 2 б/л: 1 по основному месту работы, 2- по совместительству.
СпроситьЯ РАБОТАЮ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, он заканчивается 10 октября, а сейчас я хочу пойти на больничный. Могу ли я перед увольнением сходить на больничный?
Да, можете. В случае, когда во время истечения срока действия срочного трудового договора работник находится на больничном, трудовой договор не подлежит продлению. Работника увольняют по общим основаниям, в связи с истечением срока действия трудового договора, а не по инициативе работодателя. Поэтому здесь не применяется норма ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности.
При этом больничный лист должен быть оплачен. К этому работодателя обязывает ст. 183 Трудового кодекса РФ, согласно которой при наступлении временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЯ РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Здравствуйте, Дмитрий!
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых местах. Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию или заверенную копию трудового договора).
Возможность иметь несколько трудовых книжек, к сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует.
Спросить
Здравствуйте, да, может, никаких запретов для этого нет. Такой больничный даже не надо будет заверять в ведомственной поликлинике, куда он приписан.
СпроситьРаботаю по двум трудовым книжкам, на двух основных работах! Как будет осуществляться оплата больничного листа, если пойти на больничный на двух работах?
По двум трудовым книжкам нельзя работать. В этом случае оплата больничного по совместительству производится либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время данной работы, либо по одному из последних мест работы по выбору сотрудника (п. 2.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ).
Спросить
Однозначно законно за один и тот же период болезни нельзя получить пособие по временной нетрудоспособности дважды. Если Вы все-таки дважды получите пособие за один и тот же период, то можете быть привлечены к уголовной ответственности.
Спросить
Законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вам нужно подойти в больницу, где вы находились на лечении, и обратиться к врачу, который открывал вам первый листок нетрудоспособности, чтобы вам выписали еще один больничный листок с теми же датами. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству. Вам оплатят оба больничных - по основному месту работы и там, где вы работаете дополнительно. Естественно, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором.
СпроситьЯ сейчас работаю по договору с мая 2016 г через две недели заканчивается работа и договор. Будет ещё работа но в другом городе я так думаю по договору опять. РАБОТА ТАМ ПРИМЕРНО НА ДВА, ТРИ ГОДА. МОГУ ЛИ Я ПОЙТИ В ОТПУСК ЕСЛИ Я БУДУ РАБОТАТЬ ПО ДОГОВОРУ.
Добрый вечер, Сергей!
Если Вы работаете по трудовому договору, с оформлением записи в трудовой книжке, то у Вас есть право на отпуск. Если Вы работаете по договору подряда или по любому другому, кроме трудового, то у Вас нет отпуска.
СпроситьСдал больничный лист нарядчику прошло 10 дней мне звонят и говорят чтобы получить больничные нужно приехать к начальнику с больничным на подпись сам работаю приехать немогу.
Я работаю по договору. Сейчас я заболела и хочу пойти на больничный. Будет ли мне оплачивать работадатель больничный.
