Проблема перевода алиментов - кто несет ответственность и как ее решить?

199₽ VIP

необходимо забрать исполнительный лист с прежнего места работы и предоставить в бух-ю по новому месту работы и они буду взыскивать с учетом задолженности по ст 99 ФЗ "Об исполнит произ-ве"

либо супруга вправе обратится к приставам и они сами отзовут ИЛ и направят по новому месту работы, а вы вправе в бух-ии написать заявление о взыскании алиментов согласно ИЛ, чтоб не было задолженности

Так же вправе сами обратится к приставам и сообщить новое место работы, а они сами все сделают

пока не будет закрыта задолженность, будут взыскивать по 70 % от з/п

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Прошло два месяца но они не перевили . Кто виноват и что делать ?

---оплачивайте их сами и не ждите перевода исполнительного листа, никто его не переведёт. обратитесь к приставам. они его запросят и отправят на новое место работы. на основании ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

"ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ"

от 02.10.2007 N 229-ФЗ

(принят ГД ФС РФ 14.09.2007)

(действующая редакция от 05.05.2014)

Виноват прежний работодатель (можно по КоАП РФ штрафовать) - он обязан переслать приставам исполнительный лист согласно ФЗ "Об исполнительном производстве".

И только приставы могут перенаправить исполнительный лист Вашему новому работодателю.

Уважаемый Сергей Георгиевич!

Согласно п. 1 ст. 111 СК РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Срок для передачи исполнительного документа законодательно не установлен, определен только срок (три дня), в который нужно сообщить об увольнении. Штрафа за несвоевременную передачу исполнительного документа судебному приставу нет, поскольку нет срока для его возврата (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Тем не менее на практике судебные приставы пытаются штрафовать организации по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, т. е. на те же суммы, как и за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа, за несвоевременное перечисление алиментов получателю, за утрату исполнительного документа (см. постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23.12.2008 № Ф04- 6970/2008(15865-А27-17) по делу № А27-6454/2008-5).

Нет штрафа и за несообщение получателю алиментов (взыскателю) об увольнении сотрудника. Поэтому на практике работодатели игнорируют эту обязанность.

Сообщение об увольнении работника направляется судебному приставу по месту исполнения решения о взыскании алиментов (п. 1 ст. 111 СК РФ). Согласно ч. 1 ст. 33 Закона № 229-ФЗ это подразделение судебных приставов по месту жительства работника (указанному в его паспорте), о котором известно работодателю

Частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ установлено, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Таким образом, в данном случае обращайтесь к судебным приставам исполнителям, которые возбуждали исполнительное производство. Все находится в их компетенции

Если у Вас есть копия судебного приказа или исполнительного листа, то Вы сами можете написать заявление Вашему новому работодателю и бухгалтерия будет удерживать алименты из заработной платы. Если взысканием занимались приставы - сообщите в отдел судебных приставов о смене места работы. Прежний работодатель сам ничего не переводит.

Сергей!

Если есть решение суда и возбуждено исполнительное производство, то Вы должны в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве" уведомить пристава о смене места работы, и если у Вас есть счет получателя алиментов, то напишите заявление в бухгалтерию нового места работы.