Ситуация следующая: 9 июля работник выходя из квартиры подвернула ногу на лестничной клетке и почувствовала резкую боль.

Здравствуйте! Ситуация следующая: 9 июля работник выходя из квартиры подвернула ногу на лестничной клетке и почувствовала резкую боль которая спустя 10 минут утихла. Не придав этому особого значения проследовала к месту работы. С 9 по 11 июля продолжала трудовую деятельность в обычном режиме. С 14 числа вышла на больничный сообщив начальнику только факт выхода на больничный. Начальник не придав особого значения данному факту не потрудился уточнить причину выхода на больничный (скорее всего посчитав что это ОРЗ). Спустя две недели работник приносит больничный лист в котором указанна причина нетрудоспособности - 04 т.е. производственная травма. Сам работник говорит, что врач не правильно понял объяснения о происхождении травмы. Лечащий врач и главный врач больничный лист заменить не могут аргументируя тем, что для этого требуется собирать некую комиссию и принимать решение о замене больничного, но комиссию возможно собрать только через месяц ввиду того, что часть персонала находится в отпуске. Собственно вопрос как быть и что делать в данной ситуации т.к. работник дал с службу ОТ объяснительную о том что травма действительно была получена в быту, а в больничном листе классификатор стоит 04? Заранее благодарю за консультацию!.