Муж уволен с работы, отказавшись от дополнительной смены из-за нехватки присмотра за маленьким ребенком - как нам помочь ситуацию?
Мужа уволили с работы. Он работает по графику 2/2.Свою смену он отработал и его попросили выйти еще и в другую, он отказался так как в этот день не кому было сидеть с маленьким ребенком 1 год 11 мес. Сегодня он вышел в свою смену по графику а ему сказали что он уволен. Что можно сделать? Ведь у нас маленький ребенок и я пока не работаю.
Наталья Игоревна, пусть ваш супруг обратиться в трудовую инспекцию, ул.Герцена, 16 или прокуратуру.
Спросить
Работаю в водоканале посменно. График три по три. отработал свою смену нач транспортного цеха попросил выйти на работу для ремонта машины. Я вышел отработал на ремонте один день и отказался работать в свои выходные за это он меня переводит на пятидневку и на другую машину. Прав ли начальник транспорнго цеха Отменить.
График работы сменный сутки через трое. Главный инженер сказал выйти на работу не свою смену по графику, не предоставив приказа и письменного заявления. Я не согласился и вышел, как положено по своему графику, на что было сказано идти домой, что надо было выходить в тот день, который сказал главный инженер. Я отработал всю свою положенную смену. Теперь мне опять на словах передано через мастера выйти не в свою смену. Насколько это все законно и как законодательно грамотно все оформить в подтверждение своей правоты и выходы в свою смену. Спасибо!
Мой муж работает в полиции. В свой выходной день (среди недели) ему позвонил начальник и сказал выйти на работу потому что другой сотрудник заболел, муж отказался. Начальник все равно поставил его в смену, муж не вышел, за что ему был назначен строгий выговор. Правомерно ли это?
У меня муж прогулял один день на работе. Машина сломалась. Потом у него было три дня выходных. Потом он вышел на работу. Но ему сказал и писать пособственному заявление. Он написал но его в этот день никто не подписали. И муж отработал свою смену. Я хочу спросить могут ли его уволили?
Моему ребёнку скоро будет 1 год 6 мес., вынуждена выйти на работу. У меня пятидневный график работы. День в неделю с ребёнком не кому сидеть.
Я бы хотела отказаться от декрета и выйти на работу. Сыну год и месяц. Но начальство отказывает мне в этом так как график работы посуточный. Могу ли я с маленьким ребенком выйти по такому графику работы?
Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.
Работаю по графику 2/2 Больничный по 31.12.2019. Согласно графика работы на январь 2020 года, на работу 3.01.2020. Однако другой работник в конце месяца о тработал 2 смены в том числе 31.12 2019, и по новому графику ему нужно выходить 01.01.2020 на работу т.е третью смену. Он на работу, он не вышел. Это будет прогул?
Муж работает на заводе со сменным графиком. Сегодня отработал свою смену, завтра опять его смена, завод не будет работать в связи с отсутствием сырья, мужу предлагают писать заявление без содержания. Поняла, что это нарушение. График работы на август начальник не подписал. Действия моего мужа?
Я работаю в уис график работы день ночь двое отдыхаю, спосле ночной смены задержали на рабочем месте до 15:00 часов а на второй выходной день сказали что я выхожу в день так как в другой смене не хватает народу, службу несем с оружием, я не вышел на работу в другую смену теперь заставляют писать обьяснительную и грозяться увольнением.
