Проблемы с увольнением - как правильно уволиться в случае убыточной компании и какие выплаты ожидать
Я студентка. Устроилась на работу в компанию. Работала по договору 14 часов в неделю (по часам). Ушла в отпуск за свой счет, когда вернулась мне объявили что принято решение меня убрать из компании. В качестве причины сказали что компания работает в убыток и платить зарплату нечем. Сначала предложили написать заявление по собственному желанию, потом (когда отказалась) по соглашению сторон. Уже вторую неделю тянется это дело и не дают увольнения и не дают работать. Я попросила уволить по сокращению. Как правильнее? Какие выплаты будут в случае увольнения по соглашению и в случае сокращения?
Здравствуйте Екатерина Сергеевна! В случае увольнения по соглашению Вы сами определяете размер выплат, получив которые вы согласны на увольнение.
В случае увольнение по сокращению штата предусмотрено 2 оклада и постановка на биржу труда. При этом в среднем это длится до 2-ух месяцев. Я бы выбрал увольнение по соглашению сторон и попросил бы 2-3 оклада труда(больше редко устраивает работодателя), но решать конечно же Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация