Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли я работать 10-11 августа, если увольнение назначено на 9 августа?

04.08.2014, 16:30
• г. Самара

Если уведомление согл. Ст.74 было выдано 9 июня, то по истечении двух месяцев, то есть по 9 августа я обязана работать. Если по графику мои рабочие дни это пондельник, среда, пятница и последний рабочий день выпадает на 8 августа (суббота выходной 9 августа) обязана ли я работать 10-11 августа? Может ли день увольнения быть не рабочим (11 августа)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы н обязаны отрабатывать 10 и 11 августа в понедельник 11 августа будет день вашего увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги