Вопрос - Можно ли оформить профессиональное заболевание после ухода на пенсию из-за вибрационной болезни в нефтяной промышленности?
Работаю уже 35 лет в нефтяной промышленности, и моё заболевание связано с вибрацией. Пять лет назад, предварительно был поставлен диагноз. Вибрационная болезнь (анимение кистей рук). Я не стала офрмлять заболевание. Сейчас ухожу на пенсию и хочу оформить проф заболевание. Это возможно?
Документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника, является акт о случае профессионального заболевания, составляемый по итогам расследования.
Порядок проведения и оформления материалов расследования профзаболеваний закреплен в Положении о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. №967 и письме ФСС РФ от 29 апреля 2005 г. № 02-18/06-3810 «Обзор по вопросам экспертизы страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием».
В соответствии с ним расследованию и учету подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления) (1), возникновение которых у работников обусловлено воздействием на них вредных производственных факторов при выполнении лицом трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя.
Первоначально работник (застрахованное лицо) обращается в лечебно-профилактическое учреждение в связи с возникшим у него впервые острым или диагностированным хроническим заболеванием, а также подозрениями на его профессиональный характер. Возникновение острого или диагностирование хронического заболевания (патологии) с временной утратой профессиональной трудоспособности работником (застрахованным) обуславливает необходимость внесения врачом в медицинскую карту сведений об этом заболевании, его проявлениях, возможной причине, предварительном основном диагнозе заболевания с оформлением листка нетрудоспособности, обоснованием и причиной его выдачи.
На каждый случай острого или хронического профессионального заболевания (отравления), независимо от того сопровождается оно или нет временной утратой трудоспособности, учреждениями здравоохранения составляются извещения.
Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно - гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление), составляет медицинское заключение, направляет в центр госсанэпиднадзора, работодателю (страхователю), страховщику извещение об установлении заключительного диагноза острого профессионального заболевания, а также данные о его уточнении или отмене, наименовании вредных производственных факторов и причин, вызвавших профессиональное заболевание.
Заключительный диагноз острого профессионального заболевания не требует подтверждения и не является основанием обращения в центр профессиональной патологии. Это относится и к инфекционной профессиональной патологии - диагностирование инфекционного заболевания впервые, как правило, свидетельствует об остром характере заболевания.
При выявлении лечебно-профилактическим учреждением признаков стойкой утраты трудоспособности вследствие острого профессионального заболевания производится направление работника (застрахованного) с открытым листком нетрудоспособности в учреждение медико-социальной экспертизы на основе решения клинико-экспертной комиссии (КЭК) по экспертизе временной нетрудоспособности, а также направление страхователю и в центр госсанэпиднадзора извещения об установлении заключительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене.
Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно - профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля). Центр профпатологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и
Спросить
Я с 1998 по 2008 работал машинистом электрического экскаватора с вредными условиями труда шум пыль вибрация в 2007 на проф осмотре был поставлен предварительный диагноз вибрационная дистония кистей рук я уволился и переехал в другой город работаю также машинистом экскаватора без вредных условий могу ли я оформить проф заболевание.
У меня профессиональное заболевание-Виброционная болезнь 2 стадии. В течении двух последних лет все врачи у которых я проходил лечение, или к которым был отправлен на консультацию, ставят мне диагноз вибрационная болезнь 2 степени. А при освидетельствовании на мсэ также два года ставят диагноз вибрационная болезнь 1 степени. Хочу обжаловать их решение в суде отсюда вопрос какие мои права и законы нарушает мсэ.
Я проработала экономистом 25.лет. Работа связана с компьютером. В 2000 г был поставлен диагнос-грыжа шейного диска и прооперирована. После 6-месячного больничного вышла на работу. А так же в 2010 установлен диагнос сколиоз. С октября 2010 г оформила трудовую пенсию по старости. Можно ли связать эти мои заболевания с профессиональным заболеванием а как это сделать.
Спасибо.
Меня зовут Марина моему ребенку был поставлен пять лет назад диагноз нефроблостома и мой ребенок получал пенсию пять лет в этом году по истечении пяти лет пенсия была полностью снята с ребенка соответственно инвалидность тоже врач пояснил что рецидива нет поэтому и инвалидность снята законно ли это и почему пенсия снята в полном объеме?
Поставлен диагноз вибрационная болезнь. Мне на пенсию выходить 10-января 2018 год. Оформив профзаболевание буду оформлять перед выходом на пенсию. Тоесть все одновременно. Должен я буду еще работать на более легкой работе. Сув.Леонид. baltak1963@mail.ru
Мне в институте профзаболеваний поставлен основной диагноз по моей профессии: локальное вибрационное заболевание кистей рук 2 степени. Сопутствующий диагноз: артроз плечевого сустава 3 степени, нейросенсорная смешанная тугоухость 2 степени. На следующий год повторная явка в профинститут. По сопутствующим диагнозом мне могут ли поставить ещё одно профессиональное заболевание?
Работаю штамповщиком, стаж 23 года. Вчера была мед. комиссия в проф. Центре. Дали проф. Заболевание с 1 ст. тугоухсти и вибрационная болезнь. Могут ли меня уволить с работы... возраст 51
Прошу вашей консультации по такому вопросу. В 2014 году мне в центре проф патологии было выставлено проф заболевание радиколопатия, но работодатель отказался подписывать акт проф заболевания, моя профессия повар а работаю в нефтяной организации. С адвокатом прошла 9 судов с работодателем, документы были отправлены в Москву на независимую экспертизу. Экспертиза отменила диагноз. В этом году я вновь направлена в центр проф патологии, но уже с направлением от Минздрава, профцентр опять подтверждает диагноз. И вот мой вопрос: какие должны быть мои дальнейшие действия? Вдруг работодатель опять не подпишет акт?
Работаю во вредном цехе. Работа связана с холодом и пылью и трудоёмкостью. Диагноз радикулит+гипертония с пол ученым лакунарным инсультом. На предприятии отработала 30 лет. Сейчас предлагают уволиться-что мне делать? И может ли это быть проф заболеванием?
