Указать, с какого числа и по какому основанию он уволен (по ст.71 Трудового кодекса в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Основание: например, нарушение трудовой дисциплины, неудовлетворительное качество работы и т.п.).

Указать дату окончательного расчета и выдачи трудовой книжки (не позднее последнего дня работы)

Указать дату и номер приказа об увольнении

Указать, что данное решение он может обжаловать в судебном порядке.

Подпись руководителя, печать.

Объявить работнику под расписку не позднее, чем за 3 дня до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?

Читать ответы (1)

Форму письменного уведомления работника, увольняемого как не выдержавшего испытательный срок. Спасибо.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Если работник принят с испытательным сроком, то администрация может произвольно может уволить этого работника по ст.

Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается

Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?

Испытательный срок при переводе на работу - правомерность, возможность увольнения и возможность подачи иска

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение

Правильно ли выдал работадатель уведомление за три дня до окнчания испытатльного срока?

Правомерно ли увольнение работника по ст. 71 ТК РФ (как не выдержавшего испытательный срок из за низкой квалификации)

Как защититься сотруднику учреждения, когда ему предлагают уволиться вместо продления испытательного срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59