А если мы работаем не официально?

Если Вы хотите получить нормальный ответ, то либо обратитесь к юристу, давшему ответ на Ваш первый вопрос, либо задайте вопрос с самого начала.

Работодателя ждет административное наказание - штраф.Согласно статье 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда пунктом 1 указанной статьи предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Причем статьей 5.27 КоАП РФ штраф налагается на должностных лиц (понятие должностного лица дано в статье 2.4 КоАП РФ), то есть оштрафовать могут руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров.

Если работали неофициально, что вы не подпадаете под действие закона и не сможете осуществить свои трудовые права, обратитесь с жалобой в прокуратуру на работодателя.

Если работали неофициально, чтобы защищать свои трудовые права необходимо обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, после этого требовать от работодателя исполнения условий договора.

Здравствуйте.

Если работали неофициально, то на вас не распространяются нормы трудового законодательства. Вам нужно обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений.

Вы знаете, правовых последствий для работодателя, в случае выписывания такой доверенности ничтожно малы-никто не будет проверять, работаете Вы официально или нет - главное убедить его выписать доверенность, для этого сначала необходимо найти юриста, узнать его реквизиты и только затем оформлять доверенность.

Здравствуйте. Не работаете Вы официально, и что? В чем у вас вопрос, и в чем мы Вам можем помочь?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Если официально Я не работаю.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Добрый день, Александр.

Сформулируйте в чем заключается ваш вопрос и опишите проблему.

Из текста не понятно, чем юристы сайта могут вам помочь.

Кто ОН? В чем ваш вопрос к юристам?

А если на прямую в суд с заявлением и пояснением по ситуации?