Больничный лист стаж премии
На что влияет больничный лист? На стаж? На премию или другие доплаты? Или на что то другое?
Вообще ни на что не влияет, если только в вашем трудовом договоре что-то такое на этот счет не прописано.
Спросить
Работодатель самостоятельно разрабатывает систему премирования, в том числе, определяет условия выплаты премии в своих локальных актах.
Необходимо четко и ясно прописывать порядок премирования: кому и в каких случаях выплачиваются премии, что является основанием для невыплаты премии.
Во-первых, нужно уточнить, начислены премии за период работы, а выплачены в период болезни. Либо начислены за период болезни? В первом случае спора быть не должно: если работник отработал учетный период или добился каких-то результатов, которые являются основанием для премирования, то выплата ему премии и в период болезни будет правомерна. Если премия начислена за период болезни работника и никак не привязана к результату его труда (например, премия в связи с юбилейной датой, которая совпала с периодом нетрудоспособности), то такая премия может быть предусмотрена локальным актом и выплачена работнику. Однако есть определенные налоговые риски (смотрите последнее приложение к ответу).
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
Спросить
Нет такого закона. Все эти вопросы решаются в рамках отдельной конкретной организации. У Вас должно быть Положение о стимулирующих и прочих выплатах.
Спросить
Доброго времени суток!
Закона по начислению премий не существует. Это внутреннее дело каждой организации. Читайте локальные акты.
СпроситьСпециалист отдела кадров знакомил работника с приказом по основной деятельности о премировании, премия каждого работника напечатана на отдельном листе, но работник попытался перевернуть лист и подсмотреть премию другого на другом листе и стал возмущаться, что премии возможно разные, раз не показывают все. В чём виноват специалист по кадрам?
Ни в чем не виноват. Во-первых, премирование, это право, а не обязанность работодателя. Во-вторых, персональные данные работника хранятся в документированной форме, характер которой определяется работодателем. Стандартизированный перечень документации по учету труда и его оплаты установлены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". В частности, к числу документов по учету кадров относятся и Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Соответственно, сведения, содержащиеся в данном приказе относительно конкретного сотрудника являются персональными данными, которые сотрудник ОК не вправе разглашать.
СпроситьПо вопросу начисления по больничному листу?
Работа на 0,5 ставки оклад 2600 и два раза по столько доплата (премии) больничный лист на 18 дней - сколько должны начислить? Стаж 30 лет.
В расчет пособия войдут 2014/2015 годы. При вашем стаже выплата 100% среднего заработка.
СпроситьСкажите пожалуйста, влияет ли больничный лист на премию? У нас премия 20% от оклада (31000 руб) по договору, насчитали 94% процента из 20%,но заплатили на порядок меньше. Спасибо за внимание.
Здравствуйте. Влияет или нет - это зависит от условий закрепленных в положении о премировании.
СпроситьУ нас региональные доплаты до минимальной оплаты труда. Ежемесячно за эти доплаты расписываемся. В декабре также была эта доплата и премия на конец года. Но в расчетном листе этой доплаты нет, ссылаются тем на премию. Пожскажите, должна ли быть региональная выплата?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не должна быть доплата, так выплачена премия, которая учитывается в ваш доход, а он с премией, получился выше МРОТ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Работающий пенсионер была сокращена из организации. Данная организация была единственным местом работы за всю жизнь (более 40 лет стажа) Перед сокращением было поставлено условие:"Пойдешь по собственному желанию, то будет доплата к пенсии, по сокращению доплат не будет". Другие пенсионеры доплаты получают. Коллективный договор не читала.
Вопрос: как узнать положена ли доплата или нет?
Здравствуйте! Как Вы узнаете, только если информацию запросить у работодателя, поскольку, это-внутренние документы предприятия.
СпроситьРаботаю в детском саду. Премию экспертная комиссия определила 20 числа, а с 24 я ушла на больничный. Размер премии был на момент моей подписи на 1000 р больше, чем сумма премии в расчетке. Влияет ли больничный на премию? И куда делась выделенная сумма?
Вам нужно посмотреть положение об оплате труда (или подобный документ) утвержденный у вас на работе, с ним обязаны знакомить всех работников. Там вы увидите порядок выплаты премий, и сможете определить влияют ли больничные на размер премии.
Спросить
