Студент справляется со всеми обязательствами, но коммунальные службы упускают два месяца летнего периода
Ребенок студент представивший справку с места учебы о периоде полного срока обучения дневного отделения с проживанием в обжежитии на весь этот период, с какой стати коммунальные службы по месту прописки не учитывают два месяца летнего периода и ссылаются на каникулярный период, когда ребенок проживает весь год в обжежитии, за что и оплачен весь этот период? Спасибо за отклик!
Для урегулирования данного вопроса, Вы должны составить акт совместно с соседями о том, что Ваш сын фактически не проживает в квартире и данный акт предоставить в Вашу управляющую компанию или ТСЖ для проведения перерасчетов.
Спросить
Какие документы необходимо предоставить студенту дневного отделения для перерасчета коммунальных услуг по месту регистрации за период его временного отсутствия, помимо справки с места учебы? В учебных заведениях предоставляют справки об учебе без учета каникулов. Необходимо ли требовать справки с учетом каникулов (на период каникулов учащиеся живут по месту основной регистрации)
Все верно справку в учебном заведении вам выдают о том что вы учитесь в этом заведении, может вам стоит попросить выдать справку с какого периода по какого вы там учитесь, а потом вы где то проживаете во время учебы, в общежитие, или по месту проживания есть временная регистрация.
СпроситьЕсть" справка о времени профессионального обучения по направлению службы занятости СПб, засчитываемый в трудовой стаж" №..., дата от 08.12.1995 о том, что ФИО за время профессионального обучения па направлению службы занятости с 04.09.1995 по 10.12.1995 имела период профессионального обучения, засчитываемые в общий трудовой стаж на основании п. 2 статьи 30 Закона РФ " о занятости населения в РФ". Также есть диплом об окончании обучении, запись в трудовой книжке об учебе с 04.09.1995 по 13.12.1995. Вопрос в том, что ПФ не учитывает при начислении пенсии этот период. Через 3 месяца переписки ПФ признал включение периода обучения с 04.09.95 по 08.12.95 (но в своих сведениях я этот период так и не увидела). У меня вопрос-какой период должен войти в стаж по справке или по записи в трудовой книжке, которую на весь период учебы я на руках не имела, а получила только 13.12.95.
Время обучения - никогда не определяется трудовой книжкой, данные об обучении в которую вносятся просто справочно. Так что по справке должно учитываться.
СпроситьСовершеннолетний ребенок (20 лет) на дневном обучении в институте имеет право на алименты от родителя с которым не проживает на период учебы? Обязаны ли родители содержать (кормить, одевать, коммунальные затраты и т.д.) совершеннолетнего студента дневного обучения. Спасибо.
В соответствии со ст.120 Семейного кодекса РФ, выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (т.е. 18 лет - ст.61 СК РФ).
Таким образом, родители не обязаны выплачивать алименты на содержание совершеннолетних детей, не зависимо от того планое обучение или бесплатное.
СпроситьДолжен ли студент, проживающий в общежитии оплачивать коммунальные услуги в каникулярный период или в период болезни? На какой нпа ссылаться?
Добрый день! Да должен если там проживает. Желаю вам всего самого хорошо, удачи.
СпроситьРебенок-студент дневного отделения ВУЗа, куда (приставам или по месту работы должника) предоставить справку с места учебы, чтобы продолжить получать алименты (алименты удерживают по исполнительному листу).
По достижении ребенком 18 лет выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается (статья 120 СК РФ).
Согласно статье 86 Семейного кодекса РФ при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья, необходимости оплаты постороннего ухода и других) каждый из родителей может быть привлечен к участию в дополнительных расходах, вызванных этими обстоятельствами.
Однако судебная практика исходит из того, что в порядке статьи 86 СК РФ суд не признает «исключительным обстоятельством» обучение совершеннолетнего ребенка в образовательном учреждении.
Спросить
если ребенка 18 лет, то алименты прекращают взыскиваться. если еще нет 18 то обращайтесь сами или к приставам или на работу на ваше усмотрение.
СпроситьДостаточно ли студенту иметь только справку о регистрации по месту учебы, чтобы сделать перерасчет по оплате коммунальных услуг? Или требуются и иные документы? Дело в том, что регистрацию в общежитии теперь оформляют на весь период обучения (5 лет).
Должно быть достаточно. Потребуйте при подаче заявления о перерасчете дать Вам мотивированный письменный ответ в случае отказа.
Спросить
Привязан ли проезд к месту использования отпуска и обратно к льготным периоду? Будет ли оплачен проезд туда и обратно, если уезжаешь в одном льготной периоде, а возвращаешься в другом. Будет ли оплачен проезд в отпуск ребенку, если льготный период сотрудника закончился 1 июля. Где то читала, что ребёнку льготным проездом можно воспользоваться до конца календарного года независимо от льготного периода родителя?
Нет. к льготному периоду никак не привязано. На основании ст. 325 ТК РФ проезд должен быть оплачен в принципе. Можете использовать когда угодно, когда отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Компенсация за проезд к месту отдыха и обратно никак не привязана к льготному периоду.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Нет никакой привязки к льготному периоду. В статье 325 Трудового кодекса РФ ни слова нет об этом, а это все-таки Федеральный закон, которым должны руководствоваться при разрешении вопроса оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДа работодатель прав.Неизвестно что подразумевают под льготным
периодом, но компенсируют только проезд в период отпуска.Изменения в статью 325 Трудового кодекса внесены Федеральным законом от 01.01.2001 N 50-ФЗ. Теперь в ней сказано, что все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). Изменения вступили в силу с 13 апреля 2014 года.
Спросить
Доброго времени суток Марина
Под льготным периодом я так понимаю вы имеете ввиду годы работы когда возникает право на компенсацию расходов то да имеется по этому поводу разъяснения в законе.
Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
В дальнейшем у работника такого учреждения право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы возникает с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д. (п. 4 Правил)
В соответствии с п. 2 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 (далее — Правила), компенсация расходов работников федеральных органов государственной власти, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в два года.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ женщине перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Спасибо. Но дело в том что у меня в учреждении проверка, и проверяющие органы требуют вернуть деньги за проезд не попадающих по дата в льготный период. В 325 трнапример у сотрудника период с 1.04.2017 по 31.03.2019 льготный период а сотрудник уезжает в отпуск в марте а возвращается уже в июне. А ребёнок вообще уезжает в августе. Нам пишут нарушение, что сотрудник и его ребёнок не попали именно в льготный период. В 325 Тк про это вообще ни слова. На что можно сослаться ещё.
СпроситьВ том то и дело, что в ст.325 Трудового кодекса РФ ни слова нет о такой ситуации. Пусть сами сошлются на норму закона, а статья 325 Трудового кодекса РФ позволяет Вам оплачивать проезд. А в случае нарушения Ваших прав они должны разъяснить, почему так происходит, а не Вы доказывать обратное. Вы можете вообще обратиться в суд для разрешения вопроса (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) и потребовать то, что Вам полагается по закону.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Так и говорите, что ст. 325 ТК РФ ничего подобного о чем говорит работодатель не предусматривает. Вот в связи с этим Вы не обязаны использовать право на льготный проезд в какой то определенный период.
И нет какого то иного закона, который бы обязывал это делать.
Работодатель выдумывает сам себе какие то нормы.
Можете намекнуть, что обратитесь в трудовую инспекцию за разъяснениями.
СпроситьНеизвестно что подразумевают под льготным
периодом, но компенсируют только проезд в период отпуска. Изменения в статью 325 Трудового кодекса внесены Федеральным законом от 01.01.2001 N 50-ФЗ. Теперь в ней сказано, что все работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя (ч. 1 ст. 325 ТК РФ). Изменения вступили в силу с 13 апреля 2014 года.
СпроситьПроверяющие органы должны указать правовое основание требования, а также указать на конкретную норму Закона, которую, по их мнению, Вы нарушили. Вопрос в любом случае будет решаться в судебном порядке в рамках ГПК РФ. Ст. 56 ГП РФ обязывает доказывать те обстоятельства, на которые они ссылаются в иске или возражениях на иск.
СпроситьДело в том, что это не работодатель так говорит, а проверяющие органы КРО и КСО, работодатель так и оплатил. А теперь меня гл.буха заставляют вернуть эти деньги в бюджет города и пишут нецелевку.
СпроситьМожно оспорить действия проверяющих органов в районный суд, т.к. их требования противоречат статье 325 Трудового кодекса РФ, в которой ни слова нет о привязке к льготному периоду.
Спросить
Уважаемый Владимир!
Да, имеет, если им не использовано это право ранее (право на указанную отсрочку предоставляется не более двух раз: для получения профобразования данного и более высокого уровня), иными словами, если это Ваше первое высшее образование (или первое, получаемое одновременно со вторым).
Основание: п/п а) пункта 2 статьи 23 Закона "О воинской обязанности и военной службе"
С наилучшими пожеланиями,
СпроситьКакой указывать период обучения, если я поступила в ВУЗ в 2005 году, проучилась два месяца и ушла в академический отпуск на год до сентября 2006. В дипломе указаны периоды обучения 2006-2011. Указывать периоды обучения как в дипломе? Если да, то что указывать за период 2005-2006 год (временно не работала), но ведь 2 месяца училась? Подскажите как правильно? Спасибо.
В принципе, у Вас доказательством служит только диплом а значит пишите, как по диплому, а спорный период пишите, что домохозяйка и домашний адрес.- Это не будет считаться заведомо ложные сведения. Помните, что пропусков не должно быть да же в день. Если биометрический паспорт то обязательно трудовую заверенную всех страниц.
Спросить
