Работодатель нарушает мои права и провоцирует увольнение - как оформить иск в суд?

• г. Москва

Работодатель хочет меня уволить и устраивает всякого рода провокации: не выплачивает вовремя пособия по вр. нетрудоспособности (сейчас подала по этому поводу иск в суд), говорит, что я покупаю б/л (в прошлом году был сделан запрос в фсс об обоснованности выдачи мне б/л), ответ был в мою пользу; открепил меня в прошлом году от программы дмс без всякого основания, затем меня прикрепили снова после моей жалобы; а теперь и вовсе стал вмешиваться в медицинские вопросы: в поликлинике, к обслуживанию в которой я прикреплена по программе дмс, в период обострения хронического заболевания мне было отказано в выдаче б/л с формулировкой работодатель недоволен вашими частыми б/л. Такая же ситуация с еще одной моей коллегой. Работодатель присвоил себе право решать кому жить, кому - не жить! Мы написали жалобы в прокуратуру. Ответа пока нет. Хочу подать иск в суд: не знаю только как такой иск озаглавить или быть может это все можно оформить как моральный вред в дополнение к уже поданному иску о взыскании задолженности по выплате пособия по б/л?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас уже подан иск, тогда уточните его, т.е. потребуйте компенсацию морального вреда за незаконные действия работодателя в отношении Вас, ведь данные действия причиняют Вам внутренний дискомфорт и тяжелые морально-психологические страдания. А если Вы еще и справкой с больницы обзаведетесь, что именно из-за переживаний к врачу вынуждены обратиться (давление к примеру повысилось), то у суда навряд ли сомнения останутся.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов