Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности лишения премии без предупреждения работника в МУП

05.08.2014, 17:35
• г. Назарово

Я работаю в МУП, оклад составляет 4500 руб.+ премия 70%, начальство без предупреждения лишило премии ссылаясь на трудные финансовые времена. Законно ли это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Думаю, что нет.

Спросить

Объясняю порядок лишения премиальных: 1) Начальство должно было составить акт о нарушении Вами трудовой дисциплины и Вас с ним ознакомить под роспись. 2) Затребовать от Вас письменное объяснение о нарушении 3) Издать приказ о применении к Вам меры дисциплинарного взыскания и опять же ознакомить Вас с данным приказом под роспись. Не сделав этого, Ваше начальство нарушило все мыслимые нормы Трудового Кодекса РФ, скажите им об этом, но если и после этого премию не выплатят, обратитесь с заявлением по данному факту в Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Руководство имеет право лишить премии по своему усмотрению, выплата премий не обязательна.

Спросить

Здравствуйте!

если было основание для лишения то законно. Смущает другое - слишком маленький оклад.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России