Имеет ли право администрация (я медработник) уменьшить стимулирующую надбавку, мотивируя тем, что в больнице нет денег?

Работаю участковым терапевтом. Общепринято-участковые врачи получают оклад и стимулирующую надбавку (старое название-субвенцию президента) Имеет ли право администрация уменьшать денежные выплаты по данной надбавке, ссылаясь на невыполнение плана нагрузки врачем за месяц?

Добрый вечер! Я медсестра врача общей практики. В сентябре была на курсах повышения квалификации, мне не выплатили ежемесячную стимулирующую надбавку (президентские) мотивируя тем, что если я не работала то и деньги мне эти не положены, хотя основная зп была пересчитана по среднему. Права ли администрация нашей больницы?

Я работаю на 1/4 ставки в бюджетной организации, отрабатываю 10 часов в неделю, получаю зарплату в количестве округленно 8000 рублей. В эти 8000 входит стимулирующая надбавка в количестве 3000 руб. Имеет ли право руководитель заставить работать меня 12 часов в неделю, мотивируя тем, что я получаю стимулирующую надбавку? Что я должна делать по закону, получая эту надбавку.

Может ли руководство больницы уменьшить федеральную выплату (стимулиррующую надбавку) 10000 руб участковому педиатру На какие документы опираться! Спасибо.

Ученик получил двойку на ГИА, экзамен не обязательный. Имеет ли право администрация наказывать финансово, т.е уменьшить стимулирующую часть оплаты труда?

С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?

Иммеет ли право администрация больницы не принимать заявление врача об увольнении мотивируя это тем что некому будет работать?