Как получить трудовую и расчет после увольнения по болезни во время испытательного срока?
199₽ VIP
Устроилась на работу 23,06,2014 (сама пенсионер) с испытательным сроком 3 месяца, но условия были ужасные и так получилось, что с 09,07,2014 ушла на больничный (09,07,2014-06,08,2014), написала заявление на увольнение и сегодня 06,08,2014 меня уволили с 06,08,2014. Скажите пожалуйста в какое время я должна получить трудовую и расчет?
Вам должны выдать и трудовую и расчет в день Вашей явки за ними после увольнения (если в день увольнения Вы не работали) либо в последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ)
СпроситьСегодня по ТК РФ должны все получить Если не выдадут пишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьСт. 84.1 ТК РФ предусмотрено:
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Спроситьв день увольнения вам обязаны сделать расчет и выдать трудовую книжку на руки
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация