
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?

"Уволен(а) по собственному желанию пункт 3 статья 77 Трудового Кодекса Россйоской Федерации".
Спросить
"Последних изменений" относительно положений об увольнении по собственному желанию не было. "Уволен по собственному желанию..." будет правильной записью. Пример такой записи указан в п.5.2 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69. Этим нормативным документом и следует руководствоваться при внесении записей в трудовую книжку.
С уважением,
Спросить
Можно еще качественнее сделать запись:
" Прекратить трудового договор и уволить по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации".
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов


У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:

Теперь при увольнении работника необходимо оставлять у себя копию его трудовой книжки.

Анализ корректности записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора по инициативе работника с ссылкой

Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)

Проверка правильности записи в трудовой книжке и недобровольное увольнение по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника при смене места жительства в соответствии с Трудовым кодексом

Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" .Какая из них верная?

Спорным считается запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора
