Проблемы с увольнением - Отстранение от работы и отказ работодателя выплатить зарплату и отдать трудовую книжку
Суть вопроса: 22.07 я подала заявление на увольнение 06.08, но 28.07 была отстранена от выполнения обязанностей по просьбе работодателя, после чего работодатель отказался выплачивать з/п и не отдает трудовую книжку. Могу ли я отправить по Почте повторное заявление на увольнение без отработки 2-х недель на основании нарушения работодателем Конституции РФ?
Да, можете.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд 3- 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЕсли у вас нет никаких доказательств, что вы подавали заявление ранее, то после отправки по почте, всё равно будет отработка 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?
Как я могу заставить работодателя восстановить и вернуть трудовую книжку.
Что делать, если по окончании двух недель отработки при увольнении, работодатель не отдает трудовую книжку?
Какой документ нужно получить от работодателя при подаче иска в суд о невозвращении трудовой книжки и неполном расчете?
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки
