Мне пожалуйста на каком сроке уходят в декрет и ещё я нахожусь в положении срок 13-14 недель. График мой работы два через два работаю товароведом в магните. Имею ли я право на лёгкий труд и могу ли я отказаться имею ли право на то если меня заставляют работать три дня а не два как положено. СПАСИБО,

Обратитесь в ЖК, срок ухода в декретный отпуск с 30 недель беременности.

Права беременной на работе - срок декретного отпуска и возможность отказаться от тяжелого труда

Беременная на сидячей работе - Как защитить себя от тяжелых графиков?

Беременна, срок 16 недель. Работа СТРОГО сидячая по 12 часов за компьютером и а окружении компьютеров и телевизоров, два дня через два тяжело работать, но держусь, а тут поставили в график три смены вподряд и третья смена пятница, когда поток клиентов очень большой. Имею право отказаться от такого графика? Три через два поставили.

Читать ответы (2)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от работы без выходных при графике 2 через 2 с 10 утра до 10 вечера?

Мой график работы два через два с 10 утра до 10 вечера. Меня заставляют работать без сменщицы, т.е. вообще без выходных. Имею ли я право отказаться от от такого графика.

Читать ответы (2)

Можно ли отказаться от пятидневного графика работы при переходе на декретный отпуск?

Работаю по графику 2/2,мою напарницу сократили, в мае ухожу в декрет. Мне предложили работать до декрета с графиком 5/2.могу ли отказаться по закону от пятидневного графика работы и работать в своем привычном графике 2/2.спасибо.

Читать ответы (2)

Как отказаться от работы уборщицей во время беременности?

Я беременна срок 6 месяц (22 неделя), на более раннем сроке меня перевели на легкий труд уборщицей но сейчас я не могу больше выполнять эту работу т.к стало тяжело тяжело тягать ведра по лестницам могу ли я отказаться от данной работы, работодатель говорит что более легкого труда нет, до декрета мне осталось 2 месяца (8 недель) на какие права я имею в данном случаи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Задержки в графике работы беременной товароведа - возможности и права

Работаю товароведом в магазине магнит у меня 19 недель беременности, график у меня по идее 2/2,но сейчас т.к второй товаровед в отпуске я работаю 5/2 3 дня по 8 часов и 2 дня по 12.имеет ли мой директор ставить мне такой график. Мне тяжело так работать. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

В чем законность изменения графика для товароведа в Магните при написании на увольнение?

Работаю товароведом в магните, мой график 2/2, написал на увольнение, отработка две недели в графике 3/1, в связи с тем что нет второго товароведа, это законно?

Читать ответы (1)

А уже 29 06 2010 г. Я по мере своих сил отказываюсь работать не по своей специальности.

22 05 2010 г устроился в Гипер-маркет Магнит водителем-экспедитором развозить с пекарни магнита хлебо-булочные изделия по другим магазинам. Работа-два дня работаю с 07 00 до 15 00 два дня отдыхаю с заработной платой 12500 руб (минус 13%),об окладе в 5000 руб я узнал только через две недели подписывая контракт, испытательный срок месяц (который я прошёл).До открытия магазина попросили поработать не по професси (принеси подай унеси) с оплатой труда 80% от заработка об чём я узнал тоже не от администрации позже. 17 06 2010 г магазин открыли, а моё место работы непредоставили в виду отсутствия машины, сказали как пекарня выйдет на полную мощь тогда предоставят транспорт (а выйдет она как мне сказали может быть в августе) и заставляют исполнять работу то грузчика то чернорабочего. А уже 29 06 2010 г. Я по мере своих сил отказываюсь работать не по своей специальности. Вопрос-имеет ли администрация право изменить мой график работы и оплату труда и могут ли заставить исполнять не мои должностные обязанности в виду невозможности работать водителем-экспедитором не по моей вине. С уважением к Вам разьясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Несогласие с изменением графика - могут ли заставить работать пятидневную рабочую неделю в связи с отпуском напарницы?

Я работаю буфетчицей в больнице, график у нас 2 через 2.В октябре моя напарница уходит в отпуск, меня заставляют работать пятидневную рабочую неделю, а я не могу у меня двое несовершеннолетних детей, мне такой график не подходит. Имеют право меня заставить работать пятидневку в связи с отпуском напарницы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременной на работе - срок декретного отпуска и возможность отказаться от тяжелого труда

Омск - онлайн услуги юристов