Екатерина
01.02.2017, 04:58
Можно ли вызывать работника в отпуске по уходу за ребенком по тревоге в военной части?
Читать ответы (1)
День добрый! Подскажите, как действовать в моём случае. Моя 17 лет. дочь устроилась на летний период в спорт. Клуб официанткой. Клуб имеет положительные отзывы и поэтому тревогу не вызывал. Дочь проработала полтора месяца и уволилась, комментируя тем, что надо подготавливаться к 11 классу. Предупредила вышестоящих сотрудников за две недели об уходе. В данный момент ей не выплачивают зарплату и словестно оттягивают дни с выплатами. Трудовой договор не оформлялся.
Как нам поступить?
За ранее благодарю за помощь.
Можно обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру или с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности три месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация