Анна
02.09.2013, 19:33
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация. Я написала заявление на увольнение 5 августа 2014 года. С работодателем была договоренность, что меня отпустят 8 августа. Однако сегодня выяснилось, что на протяжении 1,5 лет я закрываю не правильно счета. На что был ответ: или ты отрабатываешь 2 недели полностью или увольяем тебя по 81 статье ТК. Вопрос, имеют ли право меня уволить по данной статье, если 2 месяца назад я получила повышенную категорию. И второй вопрос: я слышала, что помимо основоного ежегодного оплачиваемого отпуска, есть еще отпуск на детей (во время лета). Существует ли еще такой закон или от утратил силу.
81 статьи много пунктов, по какой именно статьи хотят?
Придется отрабатывать.Нет такого отпуска.
