Компенсация взамен суточных за вахтовый метод работы

Алименты должны быть исчислены со всех видов ДОХОДА. ДОХОД, как я понимаю, это то, что облагается подоходным налогом. Надбавка за вахтовый метод работы подоходным налогом не облагается. Надбавка за вахтовый метод работы выплачивается взамен суточных выплат. С суточных алименты не высчитываются. ВОПРОС: правомочна ли бухгалтерия при исчислении алиментов, высчитывать их с суммы надбавки за вахтовый метод работы?

Работнику при вахтовом методе работы по положению о вахтовом методе работы, выплачивается надбавка взамен суточных. Вопрос в следующем, если организацией выплачиваются суточные, должна ли организация выплачивать еще и надбавку, или можно надбавку заменить суточными и это будет верно, с точки зрения закона?! Огромное спасибо!

Мой бывший муж работает вахтовым методом, организация не удерживает алименты с надбавки за вахтовый метод работы, мотивируя тем, что надбавка выдается взамен суточных. Правильно ли это?

В трудовом договоре прописано: выплачивается премия по итогам работы в соответствии с Положением "О премировании работников за выполнение производственных показателей", поводов для депремирования нет (приказов и т.п.). Также в положении о вахтовом методе работы прописано (цитирую): Работникам выполняющим работы вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах крайнего севера в размерах 75% от оклада.

За полтора года работы ни премии, ни выплаты надбавки я не получал. Могу ли я рассчитывать на их выплату через суд?

И какими нормативно правовыми актами это регламентируется?

Ваше мнение, коллеги! Медицинским работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации труда, за каждый день пребывания в местах производства вахты, взамен суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы, в районах Крайнего Севера в размере 75% тарифной ставки, но не должен превышать размера установленной нормы суточных при командировках на территории РФ. Расчет надбавки обозначен в Постановлении Правительства №51 от 03.02.2005 года. Суточные, согласно Постановления от 2003 года... 100 рублей, в соответствии с внутренним локальным актом (на основании Постановления Администрации города), размер суточных 500 рублей. Возможно ли установление размера вахтовой надбавки фиксированной суммой (одинаковой для каждого, в нашем случае фельдшера, а не зависеть от тарифной ставки (ведь люди находятся в одинаковых условиях) ). Как это можно законно и обоснованно сделать.

Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?

Алименты должны быть исчислены со всех видов ДОХОДА. ДОХОД, как я понимаю, это то что облагается подоходным налогом. Надбавка за вахтовый метод работы подоходным налогом не облагается. ВОПРОС: правомочна ли бухгалтерия, при исчислении алиментов, высчитывать их с суммы надбавки за вахтовый метод работы?