Нарушение законодательства и несправедливое отношение начальства в ЗАО - проверка законности действий магазина по отношению к продавцам

• г. Мончегорск

Устроилась в ЗАО продавцом, работаю уже 5 месяцев, в первый месяц работы мне сказали что мне выплатят как стажеру 80% от минимальной з/п продавца, но мне на карту перечислили всего 50%,затем спустя месяц в этом магазине провели инвентаризацию, обнаружилась недостача, которую вычли со всех продавцов, после из данного магазина я перевелась в другой магазин (поближе к дому), в котором меня с первого дня приняли не очень приятно. Директора данного магазина я в глаза не видела, но буквально в течении недели один из товароведов стал новым директором, вот тут начался кошмар, он начал небрежно общяться и обращаться со мной, гнобил при первом же удобном случае, и товароведы данного магазина следовали в этом примеру новоиспеченного директора, спустя в пару недель в этом магазине тоже провели инвентаризацию, и тоже обнаружилась огромная недостача, которую сняли с з/п продавцов. Но каково было мое удивление, когда узнала, что самую большую сумму недостачи вычли именно с меня. Спустя еще месяц вновь была проведена инвертаризация, и меня не очень удивит, если очередную недостачу вычтут с нас, большую часть которой вычтут с меня. Вопрос:№1.Законно ли такое отношение начальства по отношению к продавцу?

№2.Законны ли действия ЗАО снимать недостачу магазина с продавцов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не материально ответственное лицо, а также если Вы не получали в подотчет материальные ценности по разовому документу- накладной и т.п., с Вас недостача вообще не должны быть взыскана, а тем более из зарплаты. Взыскание в данном случае возможно только через суд.

По поводу отношения начальства - закон не содержит каких-либо указаний об этом.

Спросить

Мончегорск - онлайн услуги юристов