Ирина
12.11.2016, 09:10
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Читать ответы (1)
При устройстве на работу мне обещали з.п. 45000 тенге а платят 40000 тенге. хотя моя коллега имеет меньший объем работы а получает 45000 тенге. директор мотивирует это тем что это распоряжение исходит от генерального директора и что он не решает подобных вопросов. но я до ген. директора дошла с этим вопросом на что он ответил что вообще не в курсе кто сколько и как получает з.п. и что полномочия по з.п. принадлежат непосредственно директору и к бухгалтеру стараются меня не допускать. как быть в данной ситуации? я себя считаю исполнительным работником и считаю что мне должны выплатить то что обещали первоначально.