Работник уволился 15.08.2013 года. При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В конце.

Работник уволился 15.08.2013 года. При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска В конце января 2014 года Работник обратился в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Инспекцией вынесено предписание в отношении работодателя - выплатить денежные средства за неиспользованные дни отпуска. Работодателем денежные средства были выплачены в феврале 2014 года, но не в полном объеме, в апреле 2014 года, не согласившись с выплаченной суммой, работник обратился в суд Суд отказал в связи с истечением срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору хотим это решение обжаловать в связи с тем, что подачей иска в суд послужил не факт невыплаты сумм в ден увольнения, а факт несогласия с выплаченной суммой, каковы наши шансы?

Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?

Повар уволился в марте 2011 года, в феврале 2013 года подала исковое заявление в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Чем это грозит работодателю? Истек ли срок исковой давности по трудовому спору?

При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска с 2010 года по 2016 г. В органах я с 2002 года. За остальные года мне не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска. В декабре 2015 года вышел приказ МВД России от 28. 12. 2015 года № 1237 « О внесении изменений в Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" где сказано, чтобы сотрудникам при увольнении выплачивали компенсацию за все неиспользованные отпуска за все года. Хотя в соответствии в соответствии с п. 2.52. статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и так должны были выплачивать. Через полгода, когда узнал, что увольняющимся с марта месяца 2016 года оплачивают все отпуска, я обратился с заявлением к работодателю. Работодатель отказал, сославшись на то, что срок обжалования 1 месяц и, что приказ МВД вступил в силу 16 февраля. Уволился я 20 января 2016 года. В июне месяце обратился в суд. Мне отказали в приеме иска, на основании того, что все сроки подачи иска просрочены. Хотела бы знать каковы сроки подачи иска и что мне делать дальше?

Какой срок исковой давности по заявлению работника, которому при увольнении в октябре 2015 года не в полном объеме была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В сентябре 2016 года он обратился в компанию с заявление произвести выплату всех отпусков. Неиспользованных отпусков.

При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска с 2010 года по 2016 г. В органах я с 2002 года. За остальные года мне не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска. В декабре 2015 года вышел приказ МВД России от 28. 12. 2015 года № 1237 « О внесении изменений в Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" где сказано, чтобы сотрудникам при увольнении выплачивали компенсацию за все неиспользованные отпуска за все года. Хотя в соответствии в соответствии с п. 2.52. статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и так должны были выплачивать. В июне месяце обратился в суд. Мне отказали в приеме иска, на основании того, что все сроки подачи иска просрочены. Хотела бы знать каковы сроки подачи иска и что мне делать дальше?

Я работал в полиции. Уволился из органов в январе 2016 года. При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска с 2010 года по 2016 г. В органах я с 2002 года. За остальные отпуска мне не выплатили компенсацию. В декабре 2015 года вышел приказ МВД России от 28. 12. 2015 года № 1237 « О внесении изменений в Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" где сказано, чтобы сотрудникам при увольнении выплачивали компенсацию за все неиспользованные отпуска за все года. Хотя в соответствии в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации и с п. 2.52. и так должны были выплачивать. В июне месяце обратился в суд. Мне отказали. Насколько правомерен такой отказ?

Имеются неиспользованные дни отпуска 90 дней за 2014-16 годы. Работник отгулял в 2016 году 33 дня НЕИСПОЛЬЗОВАННЫХ отпуска. С просьбой предоставить в 2016 году отгулять еще 30 дней неиспользованных отпускных. Работодатель отказал работнику. Правомерны ли действия Работодателя.

В органах я с 2002 года. За остальные года мне не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска. В декабре 2015 года вышел приказ МВД России от 28. 12. 2015 года № 1237 « О внесении изменений в Приказ МВД России от 31 января 2013 г. № 65 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" где сказано, чтобы сотрудникам при увольнении выплачивали компенсацию за все неиспользованные отпуска за все года. Хотя в соответствии в соответствии с п. 2.52. статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации и так должны были выплачивать. Через полгода, когда узнал, что увольняющимся с марта месяца 2016 года оплачивают все отпуска, я обратился с заявлением к работодателю. Работодатель отказал, сославшись на то, что срок обжалования 1 месяц и, что приказ МВД вступил в силу 16 февраля. Уволился я 20 января 2016 года. В июне месяце обратился в суд. Мне отказали в приеме иска, на основании того, что все сроки подачи иска просрочены. Хотела бы знать каковы сроки подачи иска и что мне делать дальше? Номер вопроса №11563170 ТК РФ. Все говорят, что просрочен срок подачи иска 3 месяца. Узнал, я о выплатах в апреле, мае месяце. А Статья 392. ТК гласит, Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Положена ли мне компенсация за неиспользованные части отпуска в 2012, 2013 годах при увольнении в 2015 году. Ранее компенсации за неиспользованные части отпуска не получал.