муж на работе может получить только единовременное пособие при рождении ребенка. Декретные, то есть оплату больничного по беременности и родам, можете получить только Вы и только на своей работе, поскольку больничный лист выписывается именно Вам, а не мужу. Но муж имеет право вместо Вас уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тогда его работодатель будет выплачивать ему 40% средней заработной платы исходя из расчета за предыдущие два календарных года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком мужем, и будет ли оно выплачиваться при увольнении менее чем через 1,5 года?

Читать ответы (2)

Если у мужа зарплата больше, чем у меня, может ли единовременное пособие по родам и пособие по уходу за ребенком получать он?

Возможно ли получить пособие по беременности и родам и уйти с работы

Может ли муж получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка, если он работает, а я нет?

Возможность получить оба пособия при рождении ребенка и с зачетом ранее выплаченного пособия - разъяснение закона

Как расчитать единовременное пособие по родам при наличии более двух мест работы за два года?

Можно ли получить пособие по беременности и родам, работая по контракту, и какие документы для этого необходимы?

Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком мужем, и будет ли оно выплачиваться при увольнении менее чем через 1,5 года?

Как выбрать между пособием по уходу за ребенком и пособием по беременности и родам?

Возможность получения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком для мужа при

Кто может получить единовременное пособие по беременности и родам и как это повлияет на получение пособия при нахождении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59