Имеет ли сотрудник право вернуться на прежнюю должность, если его место было переведено на другую должность?
Я устраивалась на работу на место девушки, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. Через год я тоже ушла в д/о, на наше место взяли третью девушку. Когда вышла первая, то ее попросили перейти на другую должность, она согласилась. Пришло время и мне выходить на работу, но мне сказали, что так как первая переведена на другую должность, то это место за мной не сохраняется и последнюю с временного перевели на постоянную. Меня в известность не поставили. Имею ли я право на ту должность, на которую приходила, даже если первая девушка переведена на другую должность? Правильно ли поступило руководство?
Если с Вами срочный трудовой договор не был расторгнут
после выхода основного работника, тогда Ваш ТД автоматически считается продленным на неопределенный срок.
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сотрудница после декрета хочет вернуться на работу, но руководитель хочет оставить другую работницу
Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска и будут ли меня уволять?
Так случилось что проработав 9 месяцев я ушла в декрет сама.
Последствия выхода из декретного отпуска - возможное увольнение и воздействие на карьеру
