Скажите, вправе ли они меня уволить до ликвидации?и,если нет, за сколько должны предупредить?

• г. Москва

Добрый день.

Такой вопрос - я работаю в Филиале в СПб, головной офис находится в Нижнем Новгороде. Работаю я на декретной ставке, и с 2 января 2015г мне самой уходить в декрет. Узнала о том, что Филиал собираются ликвидировать, но не понятно когда именно. То говорят в конце этого года (не думаю,что успеют), то в марте 2015. Расторжение трудовых отношений с сотрудниками ведется на основе контракта по соглашению сторон+5 окладов. Мне предложили уйти в конце октября. Т.е. до отпуска по БиР остается 2 месяца. Скажите, вправе ли они меня уволить до ликвидации?и,если нет, за сколько должны предупредить? И опять же,рожать мне в середине марта, а ликвидироваться они, возможно будут в конце марта. Они меня после родов сразу имеют права уволить, без 2 окладов? или как? заранее спасибо

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов