Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отправления работодателем насильно в отпуск без ознакомления с приказом и подписания заявления

07.08.2014, 17:31
• г. Новороссийск

Имеет ли право работодатель отправлять меня насильно в отпуск, информируя в одностороннем порядке телеграммой, если я никаких заявлений не подписывала, с приказом не ознакамливалась.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!.Не имеет.Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.12.2015, 17:41

Право работодателя на уменьшение оклада при нахождении работника в декретном отпуске

Имеет ли право работодатель уменьшить размер оклада в одностороннем порядке путем дополнительного соглашения. Я нахожусь в декретном отпуске. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
04.10.2015, 13:16

Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск за будущий год после полного отгула отпуска на текущий год

Имеет ли право работодатель принудительно (приказом) отправлять в отпуск за будущий год, когда отпуск за этот год уже полностью отгуляли?
Читать ответы (1)
Дарья
28.05.2009, 17:25

Возможность работодателя снизить зарплату в одностороннем порядке на 50% и требование информировать сотрудников

Имеет ли право работодатель снижать зарплату в одностороннем порядке на 50%? И обязан ли он оснакомить с таким приказом сотрудников и получить их письменное согласие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Ставропольский
19.03.2019, 19:02

Право на выбор месяца ежегодного отпуска и работодатель - что говорит закон?

Ежегодный оплачиваемый отпуск, вопрос такой: Имею ли я право самостоятельно выбирать месяц когда мне пойти в отпуск? И вопрос 2 Имеет ли право работодатель насильно отправлять меня в ежегодный оплачиваемый отпуск тогда когда я не хочу?
Читать ответы (2)
Виктория
26.03.2021, 10:33

Отмена запланированного отпуска - какие права у работника и работодателя?

Проконсультируйте, пожалуйста, по такой ситуации: По графику отпусков я должен был идти в отпуск в конце лета. Было написано заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на начало апреля. Директор организации подписывала заявление о переносе! В дальнейшем на работе случилась очень неприятная ситуация по результатам которой было решено написать заявление об увольнении. И так получилось, что 14 дней "отработки при увольнении" попадают как раз на запланированный отпуск. Естественно руководству не понравилось такое стечение обстоятельств и оно в одностороннем порядке отменило мне мой отпуск. Подскажите, есть ли у работодателя в данном случае право отменять перенесенный, но все-таки уже подтвержденный отпуск в одностороннем порядке без согласия сотрудника. Заранее спасибо за помощь!
Читать ответы (3)
Игорь петрович
17.05.2013, 13:27

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если я нахожусь на больничном? Спасибо!

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если я нахожусь на больничном? Спасибо!
Читать ответы (3)
Эмма
21.04.2018, 15:07

Изменение условий трудового договора без предварительного уведомления - правомерно ли это со стороны работодателя?

Работодатель в одностороннем порядке изменил условия ТД в части отмены надбавки Приказом не уведомив заблаговременно. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Ирина
14.02.2017, 15:37

Может ли работодатель понизить разряд рабочего без официального уведомления и как оплачиваются праздничные дни в таком случае?

Муж работает на сезонной работе (кочегар) в ЖКХ. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке понизить разряд рабочему без составления приказов и подписи обеих сторон. И как оплачиваются праздничные в таком случае, если работа посменная и следующий выход на работу приходится на праздничные и выходные. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
10.09.2015, 16:52

Правомерность отмены переноса отпуска работодателем - исследование ситуации

По заявлению подписанному работодателем сменил очередной отпуск с 10.10.15 г. на 10.9.15 г. но теперь работодатель в одностороннем порядке отменил перенос отпуска ссылаясь на производственную необходимость прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Дарья
28.05.2017, 22:53

Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск

Близится основной оплачиваемый отпуск, запланированный, по графику отпусков, куплены путевки. Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск, и если я не выйду на работу в первый день неподписанного отпуска, может ли мне руководитель поставить прогул? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)