Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия несообщения работодателю о прекращении работы в случае неподписанного трудового договора

11.07.2007, 12:00
• г. Ростов-на-Дону

Ситуация такая: я устроилась на работу поваром, отработав два дня, решила, что мне не подходит эта работа, но работодателя не поставила в известность, сказала, что заболела. Что мне грозит в этом случае? Трудовой договор не подписывала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Александра! Если Вы сдали в отдел кадров трудовую книжку и на Вас оформлен приказ о приеме на работу, то работодатель вправе потребовать с Вас больничный лист, а в случае его непредоставления - увольнение за прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги