Могу я вставить в свой трудовой договор такую формулировку: Ежегодно, первого марта, должностной оклад увеличивается на процент официальной инфляции за прошедший год, опубликованный Национальным банком РК.

Добрый день! Да, это возможно, ограничений нет.

Условие о ежегодном увеличении оклада в трудовом договоре в соответствии с инфляцией

В договоре аренды прописано, что аренда увеличивается ежегодно на уроверь инфляции.

Нужна справка о размере инфляции с 2014 г по 2020. В договоре аренды прописано, что аренда увеличивается ежегодно на уроверь инфляции.

Читать ответы (5)

Открыв закон не нашла того ПРОЦЕНТА на который нужно увеличить получаемую сумму при потере кормильца.

Процент инфляции в РФ ежегодно устанавливается федеральными законами о бюджете на последующие годы. Этот процент инфляции ежегодно и должны индексироваться выплаты по возмещению вреда, причинённого здоровью. Открыв закон не нашла того ПРОЦЕНТА на который нужно увеличить получаемую сумму при потере кормильца. (её выплачивает виновник ДТП). подскажите пожалуйста где найти этот процент на 2009 и 2010 года.

Читать ответы (1)

Пропорциональное начисление процентов по компенсационным выплатам в трудовом договоре учителя без учета категории

Работаю учителем в школе. В трудовом договоре прописан мой должностной оклад с учётом категории, также все виды компенсационных выплат. Имеет ли право бухгалтерия проценты по компенсационным выплатам начислять по окладу без категории.?

Читать ответы (1)

Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?

Устроился на работу в августе 2012 года. В договоре прописано что оплакивается должностной оклад и надбавка в размере 25% к окладу. (Например оклад 15000, надбавка 3750 (25% от оклада). Прошло пол года (раньше не обращал внимание) получаю расчетный лист и заметил, что надбавка не выплачивается. Пошел узнавать в бухгалтерию мне там показали штатное расписание и там было рассчитано так, что эта надбавка входит в должностной оклад. Хотя трудовой договор составляется на основании приказа о приеме на работу и в приказе отдельно написано Должностной оклад 15000 и надбавка 3750. Скажите что в таком случае делать, как они должны мне оплачивать, так как написано в трудовом договоре или у них в штатном расписании. И обязаны ли выплатить то что не доплатили за 6 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (6)

Расчет оклада и доплат по трудовому договору механика-электромеханика для работы в экспедиции в Антарктиде\n2.

Прочитала трудовой договор мужа должностной оклад 4222 потом идут коэффициенты из расчёта от оклада доплата до мрот и прочее это договор в экспедицию в Антарктиду механик-электромеханик вот и вопрос а есть ли вообще такие оклады или я что то не так понимаю.

Читать ответы (2)

Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре

У меня был срочный трудовой договор, т.к я беременная со мной продлили трудовой договор. При про продлении в трудовом договоре стоит формулировка до окончания срока беременности. Как понимать данную формулировку и могу ли я рассчитывать на декретный отпуск? Имеют ли право меня уволить по истечению беременности?

Читать ответы (1)

Соглашении к трудовому договору - насколько важна формулировка - должностной оклад или заработной платы?

Является ли ошибкой в доп. соглашении к трудовому договору формулировка: изменить заработную плату или обязательна формулировка - должностной оклад?

Читать ответы (1)

Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?

Может ли быть в трудовом договоре размер оклада указан должностной оклад в размере - 1 МРОТ установленный на момент выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить полный оклад при работе на пол ставки, учитывая данные в трудовом договоре?

У меня такая ситуация: работаю на пол ставки. В трудовом договоре должностной оклад указан в размере 6.500 рублей, без оговорки, что оплата производится пропорционально отработанному времени. И не сказано, что оклад соответствует окладу штатного расписания. Вопрос такой: могу ли я получить данную сумму (6500), зная при том что должностной оклад организации составляет 6.500 рублей?

Читать ответы (1)

Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в детском саду. В трудовом договоре у меня прописано: установлен должностной оклад в размере 6447, надбавка за выслугу лет 15% от должностного оклада, стимулирующая выплата 1600. Вышло постановление о повышении должностных окладов на 20%. Руководитель учреждения делает дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано: должностной оклад 7737, 15% от оклада (1160 рублей) и стимулирующая выплата 117 рублей. Таким образом оклад повысился, а зарплата осталась прежней. Это законно? 0

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59