Как уволиться без отработки при трудностях с посещением детского сада и несоответствии должности в трудовом договоре
Хочу уволится без отработки, ребенку нет 3-х лет, устрорилась неделю назад в детский сад с условием что ребенок тоже будет ходить туда, но ребенок напрочь отказывается ходить в сад, жуткие истерики, чего раньше с ребенком никогда небыло, сейчас с ребенком сидит муж (в отпуске), но ему нужно через 34 дня выходить на работу, как мне уволиться без отработки, так как сидеть с ребенком некому, а в сад он отказывается ходить (уточнение, путевку дали в другой сад) и еще такой ньюанс, в договоре я младший воспитатель, а фактически поставили работать поваром.
Уволиться без отработки в данном случае возможно только по согласованию с работодателем согласно ст.80 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация