1. Легальность отношения директора магазина к определенному продавцу\n2. Являются ли вычеты с зарплаты в связи с недостачами магазина законными?\n3. Легитимно ли увольнение работника с целью изб

Устроилась в ЗАО продавцом, работаю уже 5 месяцев, в первый месяц работы мне сказали что мне выплатят как стажеру 80% от минимальной з/п продавца, это от 24000 рублей, но мне на карту перечислили всего 13000 вместо 19200 рублей, затем спустя месяц в этом магазине провели инвентаризацию, обнаружилась недостача, которую вычли со всех продавцов, после из данного магазина я перевелась в другой магазин (поближе к дому), в котором меня с первого дня приняли не очень приятно. Директора данного магазина я в глаза не видела, но буквально в течении недели один из товароведов стал новым директором, вот тут начался ужас, он начал небрежно общаться и обращаться со мной, гнобил при первом же удобном случае, и товароведы данного магазина следовали в этом примеру новоиспеченного директора, хотя к другим продавцам они относятся очень хорошо. Спустя в пару недель в этом магазине тоже провели инвентаризацию, и тоже обнаружилась огромная недостача, которую сняли с з/п продавцов. Но каково было мое удивление, когда узнала, что самую большую сумму (около 10000) недостачи вычли именно с меня. А сейчас (буквально за месяц до отпуска) меня попросили, чтобы я уволилась по собственному желанию, иначе уволят по статье о несоответствии с должностными обязанностями, и все ради того, чтобы не платить мне законные отпускные.

Вопрос:

№1.Законно ли отношение директора магазина к определенному продавцу?

№2.Законны ли вычеты с з\п в счет погашения недостач магазина?

№3.Имеют ли право уволить работника с целью не платить отпускные?