Проблема оплаты рабочего времени в командировке в выходной день на Крайнем Севере

• г. Салехард

Суть вопроса в следующем. В выходной день отправляют на съемки в командировку. Примерное время работы с учетом дороги, составит 15 часов. Бухгалтер (она же и на подмене кадровика в период отпуска) утверждает, что оплатят только 8 часов работы в двойном размере, остальные часы учитываться не будут. Насколько я знаю, 12 часов работы должны оплатить (поправьте если не так), что делать с оставшимися 3-мя часами? Работаем в районе Крайнего Севера. Командировочные оформляют как положено. А вот согласие на привлечение к работе в выходной день, оформляется обычно после приезда из командировки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если был приказ за время работы в командировке работнику выплачивается средний заработок .

а сверхнормативные часы оплачиваются в повышенном размере:

- первые 2 часа в течение дня - не менее чем в полуторном размере;

- последующие 2 часа в течение дня - не менее чем в двойном размере.

Или предоставляется дополнительный день отдыха.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов