Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить больше выгоды - забрать заявление и получить отпускные или оставить заявление и получить компенсацию за отпуск?

08.08.2014, 21:10
• г. Киров

Я устроилась на работу официально с 12 августа 2013 года. Теперь я должна идти в отпуск с 26 августа 2014 года, но написала заявление на увольнение от 12 августа 2014 года. По сумме что получиться больше, забрать заявление и получить отпускные, и во время отпуска написать заявление на увольнение. Или же заявление оставить и получить компенсацию за отпуск? Что выгодно, и как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разницы нет.При увольнении получите компенсацию на 28 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги