В трудовом договоре не записано конкретное рабочее место. При устройстве а работу я была принята охранником в магазин, что.

В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕ ЗАПИСАНО КОНКРЕТНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО.ПРИ УСТРОЙСТВЕ А РАБОТУ Я БЫЛА ПРИНЯТА ОХРАННИКОМ В МАГАЗИН ,ЧТО ПОДХОДИЛО МНЕ ПО УСЛОВИЯМ РАБОТЫ . В ХОДЕ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕБРОСИЛ МЕНЯ НА ДРУГОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО , НА КОТОРОМ НЕ БЫЛО ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТАТЬ БЕЗ РАБОТЫ НА МАГАЗИНЕ . В РЕЗУЛЬТАТЕ ИЗ ЗА ГРАФИКА НА ШКОЛЕ,КУДА МЕНЯ ПОСТАВИЛИ НА ПОСТ , Я ДОЛЖНА БЫЛА РАБОТАТЬ КРУГЛОСУТОЧНО НА ДВУХ ПОСТАХ.РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРЕДПРИНИМАЛ НИКАКИХ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРИЁМУ НА РАБОТУ ВТОРОГО ОХРАННИКА.ОТРАБОТАЛА 37 СУТОК НА ДВУХ ПОСТАХ С 08.02.14 Г. ПО 17.03.14 Г. НЕ ПОЛУЧИЛА ЗАРПЛАТУ , ХОТЯ ЗАРПЛАТУ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ВЫПЛАТИТЬ 15.02.14 ,28.02.14 И15.03.14. С 15.03.14 СТАЛА ТРЕБОВАТЬ ЗАРПЛАТУ , В СВЯЗИ С ЧЕМ 17.03.14 Г. СДЕЛАЛА ЗАПИСЬ В КНИГЕ СДАЧИ И ПРИЁМА СМЕН В 12.ЧАСОВ ДНЯ , НО С ПОСТА НЕ УШЛА . В 16.07 СТАЛО ИЗВЕСТНО ИЗ ЗВОНКА СТАРШЕГО ОХРАННИКА , ЧТО МЕНЯ ОТСТРАНИЛИ ОТ ПОСТА НА МАГАЗИНЕ . СТАЛО НЕВОЗМОЖНЫМ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТУ , В СВЯЗИ С ТЕМ , ЧТО Я ПРОЖИВАЮ В ДРУГОМ НАСЕЛЁННОМ ПУНКТЕ И НЕ ВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ ПО ГРАФИКУ В ШКОЛЕ .Я ВЫНУЖДЕНА БЫЛА УЙТИ С ПОСТА В СВЯЗИ С ТЕМ , ЧТО НЕ БЫЛО ДЕНЕГ, НЕ БЫЛО ЖИЛЬЯ В ГОРОДЕ .НЕ БЫЛО МЕСТА ДЛЯ НОЧЁВКИ. МЕНЯ СРАЗУ В 1700 ЧАСОВ ЗАМЕНИЛИ НА ШКОЛЕ , НА ДРУГОМ ПОСТУ УЖЕ БЫЛ ПОСТАВЛЕН ДРУГОЙ ОХРАННИК .В ХОДЕ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ НЕ БЫЛО ПРЕДОСТАВЛЕНО РАБОТОДАТЕЛЕМ ДОСТОВЕРНЫХ ГРАФИКОВ РАБОТ . БЫЛИ УТЕРЯНЫ ФАКТИЧЕСКИЕ ЧАСЫ РАБОТЫ ,140 ЧАСОВ . СУДЬЯ САМ ГОВОРИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ , ЧТО ГРАФИКИ ЛИПОВЫЕ .В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫНЕС РЕШЕНИЕ : Я НЕ МОГЛА УЙТИ С РАБОТЫ , ВОСПОЛЬЗОВАВШИСЬ ПРАВОМ , ДАННЫМ СТАТЬЁЙ 142 ТК РФ , СВЕРХУРОЧНЫЕ ЧАСЫ ПОСЧИТАНЫ КАК СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО , ХОТЯ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПРОСИЛ МОЕГО СОГЛАСИЯ , ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛ МЕНЯ ЗАСТАВЛЯЛИ РАБОТАТЬ НА ДВУХ ПОСТАХ.ПОСЧИТАНА ЗАРПЛАТА ТОЛЬКО ЗА ОДИН ПОСТ , ДРУГОЙ НЕ ВКЛЮЧЁН В КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, ХОТЯ В ДЕЛЕ УПОМИНАЕТСЯ ОБ ОБОИХ ПОСТАХ . АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА БЫЛА РАССМОТРЕНА В СУДЕ ХМАО . РЕШЕНИЕ ОСТАВЛЕНО БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ .Я НЕ МОГА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ИЗ ЗА ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ . ВТОРОЙ ИСК БЫЛ ПОДАН ИЗ ЗА НЕ ЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ , ГДЕ Я УКАЗАЛА ПРИЧИНУ УХОДА С ПОСТА КАК ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ И ПРИЛОЖИЛА ВСЕ ДОКУМЕНТЫ , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЭТО . РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНЁС В СУД АКТЫ , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЗАКОННЫЙ ПОРЯДОК МОЕГО УВОЛЬНЕНИЯ . НО У МЕНЯ ЕСТЬ ВСЕ НЕ ОПРОВЕРЖИМЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА , ЧТО АКТЫ ЯВЛЯЮТСЯ ФАЛЬСИФИКАЦИЕЙ .ТАК КАК Я НЕ МОГЛА НАЙТИ ДИРЕКТОРА И ВЫЙТИ НА ПОСТ . ДОКУМЕНТЫ ОТДАТЬ В СУД НЕ МОГУ . НЕ БЕРУТ . ВЗЯТЫ БЫЛИ ТОЛЬКО КОПИИ ,А ПОДЛИННИКИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА В ВИДЕ ПРОЕЗДНЫХ БИЛЕТОВ НЕ МОГУ ПРЕДЪЯВИТЬ , ТАК КАК МНЕ НЕ ДАЮТ ВОЗМОЖНОСТИ СКАЗАТЬ СЛОВО И НЕ БЕРУТ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ .БОЮСЬ , ЧТО РЕШЕНИЕ БУДЕТ НЕ В МОЮ ПОЛЬЗУ ИЗ ЗА ПОДТАСОВКИ ФАКТОВ СУДОМ И ПРЕДЫДУЩЕГО РЕШЕНИЯ .ПРОШУ ОТВЕТИТЬ : МОЖЕТ ЛИ В ХОДЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА ВТОРОГО ПО ВТОРОМУ ИСКУ СУДЬЯ НЕ УЧИТЫВАТЬ ФАКТОВ И ДОКУМЕНТОВ , ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ МОЮ ПРАВОТУ , А ССЫЛАЯСЬ НА ПЕРВОЕ РЕШЕНИЕ И НА АКТЫ , ПОДАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ , КОТОРЫЕ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ НАСТОЯЩИМИ , ВЫНЕСТИ РЕШЕНИЕ В ОТКАЗЕ МОИХ ТРЕБОВАНИЙ О ВОССТАНОВЛЕНИИ МЕНЯ НА РАБОТЕ И ОПЛАТЕ ВЫНУЖДЕННЫХ ПРОГУЛОВ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ .С МОЕЙ СТОРОНЫ УЖЕ ОТДАНЫ ВСЕ КОПИИ ДОКАЗАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ , ПОДЛИННИКИ НА РУКАХ СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТДАНЫ ВСЕ ЛИПОВЫЕ АКТЫ , КОТОРЫЕ ОПРОВЕРГАЮТСЯ МОИМИ ДОКУМЕНТАМИ ?