Наталья
29.04.2003, 16:05
Нужно ли издавать приказ о его увольнении на основании имеющегося Решения Учредителя или достаточно самого Решения?
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться! Можно ли в трудовой доовор включить такую фразу "с окладом согласно приказу"? Будет ли приказ считаться неотъемлемой частью договора? Можно ли издать один приказ или же ежемесячно издавать новый? Еще один вопрос: есть ли для Генерального директора понятие "внешнее совместительство? Если да, то как правильно оформить?
Лучше указать конкретный оклад, так как это существенное условие договора в соответствии с ТК РФ. Вместе с тем указать, что его изменение производится заключением дополнительного соглашения. А его хоть каждый месяц можно заключать.
Да для гендира есть внешнее совместительство, но только с согласия учредителей.
Для оформления достаточно протокола собрания учредителей.
Спросить