Ситуация с несчастным случаем на работе - работодатель требует вернуть оплату лечения в больнице - законно ли это?

• г. Балахна

Со мной произошел несчастный случай на работе, по акту о несчастном случае степень тяжести признана легкой. Моё лечение в стационаре оплатил работодатель. При этом мне полностью оплачивался больничный. Сейчас работодатель просит меня вернуть деньги потраченные им на моё лечение в больнице. При каких условиях он может это сделать? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оснований для взыскания с вас указанных сумм не имеется.

Спросить
Сергей Николаевич
18.08.2014, 19:40

Несчастный случай на работе со степенью тяжести легкий - полагается ли страховая выплата?

Со мной произошел несчастный случай на работе по акту о несчастном случае степень тяжести признана легкой. При этом мне полностью оплачивался больничный. Полагается ли мне выплата страховки по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
09.08.2014, 04:18

Какие условия позволяют работодателю требовать возврат денег за оплаченное им лечение после несчастного случая на работе?

Со мной произошел несчастный случай на работе, моё лечение оплатил работодатель, сейчас работодатель просит меня вернуть деньги потраченные им на моё лечение. При каких условиях он может это сделать.
Читать ответы (1)
Наталья Сергеевна
07.09.2014, 15:53

Как получить акт о несчастном случае работы, когда работодатель не производит расследование?

С моим мужем произошел несчастный случай на работе. Не можем добиться от работодателя расследования и акта о несчастном случае. Что делать, чтобы получить акт?
Читать ответы (1)
Артур
17.07.2015, 14:46

Работодатель отказался выдать измененный акт об несчастном случае - как правильно действовать?

Со мной на производстве произошел несчастный случай, он был скрыт. Через два года я обратился в Гос. трудовую инспекцию с заявлением о расследовании несчастного случая. Гос. инспекция расследовала несчастный случай и работодатель мне выдал акт о несчастном случае на производстве. В акте указано, что виновные лица являются мастера в том числе и я сам. В части того, что я также являюсь виновником несчастного случая на производстве, я обжаловал в суд. Суд вынес решение о признании акта о несчастном случае на производстве в части того, что я наряду с другими лицами признан виновным, и суд исключил из акта пункты где я виновен. В настоящее время я попросил у работодателя чтобы он мне выдал новый измененный акт о несчастно случае на производстве, в связи с тем, что суд исключил из акта пункты о моей виновности. Работодатель отказался выдать мне измененный акт, якобы что нет такого закона чтобы мы выдавали новый акт и при этом сказал, что у меня останется также прежний акт о несчастном случае на производстве. Я вновь обратился в суд с иском об обязании выдать новый акт о несчастном случае на производстве, но суд мне говорит, что якобы мои права ни чем не нарушаются. Прав ли суд, и правильная ли позиция работодателя в этом случае?
Читать ответы (5)
Ананим
02.06.2014, 18:43

Как получить компенсацию после несчастного случая на производстве, если получена группа инвалидности и прошло два года?

У меня произошел несчастный случай на производстве, мне ампутировали пальцы правой кисти, дали 3 группу инвалидности. С места работы выплат не было. Могу ли я просить компенсацию и как это сделать. При этом прошло два года, акт о несчастном случае есть. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2013, 16:55

Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013
Читать ответы (1)
Вадим
02.09.2003, 13:40

Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать?

05.08.03. со мной на производстве произошел несчастный случай, приведший к травме. На сегодняшний день (02.09.03) еще не составлен акт о несчастном случае. Об этом я узнал, сдавая первичный больничный лист, в котором указано, что травма производственная. Говорят, не будет оплачен, пока не будет акта. Так ли это? Следующее. Работодатель предлагает мне "переделать" несчастный случай по дороге на работу (с работы), ссылаясь на то, что сроки расследования несчастного случая на производстве прошли. Травма достаточно серьезная. Могу ли я потом, получать процент по потери трудоспособности и вообще, в чем разница, между травмой на производстве и по дороге на работу (с работы). Чем мне это может обернуться? Что посоветуете сделать, чтобы ускорить или даже начать процесс расследования несчастного случая. Согласно Трудовому кодексу я имею право написать заявление о моём несогласии с действиями работодателя. Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать? Заранее благодарим за ответ.
Читать ответы (1)
Елена Пчелинцева (Павлова)
25.02.2019, 10:32

Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?
Читать ответы (3)
Светлана Владимировна
22.02.2019, 15:50

Что делать после получения акта о несчастном случае на служебном транспорте с легкими травмами?

Получила акт о несчастном случае сегодня от работодателя - было дтп на служ. Транспорте виноват водитель - он признал вину, суд прошел - по акту травмы легкой степени тяжести... что дальше мои действия?
Читать ответы (1)