Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выходном пособии при сокращении структурного подразделения и передаче функций в другую организацию через аутсорсинг

10.08.2014, 07:47
• г. Томск

Предприятие проводит сокращение структурного подразделения с передачей его функций совершенно сторонней организации (аутсорсинг), работникам предлагается писать в заявлении: прошу уволить с такого то числа в порядке перевода в ООО такое то. Можно ли расчитывать на выходное пособие, если в заявлении от себя прибавить: уволить в связи с сокращением подразделения?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! В данном случае Вы вообще не должны писать заявление, если увольняют по сокращению штатов.

Спросить

Если уволитесь в порядке перевода тогда выходное пособие не положено.

Спросить

Нет, так писать нельзя.

В данном случае работодатель предлагает Вам произвести изменение трудового договора - перевод к другому работодателю(ст. 72.1 ТК РФ).

В этом случае договор с прежним работодателем прекращается(п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Прекращение трудового договора в связи с сокращением штата происходит не по Вашей просьбе, а по инициативе работодателя (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

А поскольку правовые последствия. в том числе связанные с выплатой дополнительных компенсаций, при увольнении по сокращению штатов иные, чем при увольнении по собственному желанию, работодателю выгоднее, чтобы вы уволились по собственной инициативе.

Я рекомендую не писать заявления об увольнении по рекомендации работодателя. Если он не может обеспечить Вас работой, пусть увольняет по своей инициативе с выплатой выходного пособие в размере среднего месячного заработка. Также, за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги