Вопрос о выходном пособии при сокращении структурного подразделения и передаче функций в другую организацию через аутсорсинг

10.08.2014, 07:47

• г. Томск

Предприятие проводит сокращение структурного подразделения с передачей его функций совершенно сторонней организации (аутсорсинг), работникам предлагается писать в заявлении: прошу уволить с такого то числа в порядке перевода в ООО такое то. Можно ли расчитывать на выходное пособие, если в заявлении от себя прибавить: уволить в связи с сокращением подразделения?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Васильев Д. С. 4.8

10.08.2014, 07:51,

г. Дылым

Добрый день! В данном случае Вы вообще не должны писать заявление, если увольняют по сокращению штатов.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

10.08.2014, 07:52,

г. Белорецк

Если уволитесь в порядке перевода тогда выходное пособие не положено.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.7

10.08.2014, 08:40,

г. Москва

Нет, так писать нельзя.

В данном случае работодатель предлагает Вам произвести изменение трудового договора - перевод к другому работодателю(ст. 72.1 ТК РФ).

В этом случае договор с прежним работодателем прекращается(п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Прекращение трудового договора в связи с сокращением штата происходит не по Вашей просьбе, а по инициативе работодателя (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

А поскольку правовые последствия. в том числе связанные с выплатой дополнительных компенсаций, при увольнении по сокращению штатов иные, чем при увольнении по собственному желанию, работодателю выгоднее, чтобы вы уволились по собственной инициативе.

Я рекомендую не писать заявления об увольнении по рекомендации работодателя. Если он не может обеспечить Вас работой, пусть увольняет по своей инициативе с выплатой выходного пособие в размере среднего месячного заработка. Также, за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выходном пособии при сокращении структурного подразделения и передаче функций в другую организацию через аутсорсинг

Томск - онлайн услуги юристов