Проблемы на работе - недостача товара, прессинг со стороны руководства и задержка выплаты зарплаты

• г. Находка

Я работаю в сфере торговли, на последнем месте работы работаю полгода. За это время была произведена 1 ревизия, в ходе которой была выявлена недостача. При приемке отдела, был излишек, который впоследствии превратился в недостачу. Директор постоянно ко всему придирается: неправильно выставлен товар и т.д. В отделе находится просроченный товар, который не списывается и который нас заставляют продавать. При поднятии вопроса касательно неликвидов, руководство начинает разговаривать на повышенных тонах и дает понять, что я не имею права задавать вопросы по решению этих проблем. Руководитель придирается ко мне по всяким мелочам: за общение с коллегами по работе мне грозят лишить части зарплаты. На днях директор несправедливо обвинила меня в непрофессионализме,. Я подала заявление на увольнение, в следствии чего мне не выплатили зарплату, сказав что закончились деньги, а также, что зарплату я не получу до тех пор пока не будет проведена ревизия. При этом дали понять что наверняка в отделе снова будет недостача. После закрытия магазина, ключ остается у директора. Имеет ли она право не выплатить мне зарплату за прошлый месяц и на каком основании? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае, если Вы подписывали в дополнение к трудовому договор о полной материальной ответственности, то удержание зп может быть произведено в счет покрытия недостачи. При этом Вы имеете право оспорить результаты ревизии в комиссию по трудовым спорам или в суд (лучше сразу в суд). Кроме того, Вас обязаны пригласить на проведение ревизии. Штрафы и премии за конкретные нарушения должны быть четко прописаны либо в трудовом договоре либо в коллективном договоре и положении о премировании.

Спросить

Находка - онлайн услуги юристов