Право работодателя на вычет излишне выплаченных средств при переходе с отпуска по уходу за первым ребенком на декретный отпуск по уходу за вторым ребенком

• г. Челябинск

Имеет ли право работодатель делать вычеты излишне выплаченных средств за первого ребенка, из декретных за второго, если работница ушла во второй декрет не выходя из первого (была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Нет, никаких вычетов работодатель не вправе делать.

"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

"

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов