Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с проблемой взятки к директору безопасности и ее последствиями?

10.08.2014, 20:55
• г. Казань

Я разговаривала со службой безопасности, директор был в отпуске, я умоляла и заплатить в нужном размере и отработать, все что угодно, сотрудник сказал, что директор на примирение еще ни разу не шел, тем более что у меня нет смягчающих обстоятельств, и политика магазина такова, но сказал постарается что-нибудь и как-нибудь повлиять на директора и после дознания с обвинительным актом и на всякий взять сумму в 3-х кратном размере, и прийти, но навряд ли получится. Но ведь после дознания я уже никак и ничто не смогу сделать, если не получится. Как мне быть? Судимость лишит меня возможности устроится официально, человеку с красным дипломом и родному братишке,

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Примирение обычно происходит в суде, поэтому такая вероятность еще имеется.

Спросить

Доброго времени суток!

В данном случае необходимо примириться с потерпевшим согласно ст.25 УПК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
25.02.2020, 19:23

Учет смягчающих обстоятельств при проведении судебного заседания в особом порядке по ст.ч.п.з.возможность примерения сторон

По статья 111 часть 2 п.з. Будут ли учтены смягчающие обстоятельства по 61 ст. (примерение сторон, сотрудничество со следствием, пенсионный возраст, первая судимость), При проведении судебного заседания в особом порядке, если в обвинительном заключении написано что, смягчающих обстоятельств нет.
Читать ответы (2)
Руслан Мухин
14.11.2018, 20:36

Последствия примирения в суде после совершения кражи - влияние на профессию и образование

Я бы хотела узнать о последствиях примерения сторон. Моя подруга совершила кражу в магазине на сумму более 2500 рублей. Директор магазина забирать заявление отказывается, однако, в суде хочет пойти на примирение. Если уголовной ответственности получится избежать или же суд просто назначит судебный штраф как это повлияет на ее дальнейшую профессию, ведь она учится на государственного служащего (политика) , а также получает второе юридическое образование.
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2019, 06:57

Сотруднику отказали в выплате зарплаты - что делать и как защититься от шантажа директора?

Месяца назад сотруднику из нашей фирмы необходимо было взять кредит, справка нужна была по форме банка. Директора сказал ему справку заполнить самому, включая подпись директора и бухгалтера (в штате его нет). Печать ставил директор, ему было известно о намерениях сотрудника взять заим у банка. Когда банки звонили директору, тот сказал, что не о какой справке не знает и ничего не давать этому человеку. А спустя пару дней со стороны директора в адрес сотрудника последовал шантаж основанный на том, что сотрудник сам заполнял справку, якобы выкрал печать и сам поставил штамп. Директор заявил, что следует сотрудника сдать службе безопасности и пусть с ним там разбираются. За директором ранее были замечены неприятные и неоднозначные поведенческие особенности. А на этой неделе этому же сотруднику отказали в выплате зарплаты, что теперь делать человеку? В форме много косяков касающихся трудоустройства персонала, выплаты по распискам, перевод персонала с мрота на оклад в 3 тысячи без приказов, без уведомлений и прочее. Может ли сотрудник обратиться в трудовую не опасаясь шантажа от директора?
Читать ответы (2)
Дмитрий
08.12.2014, 13:37

Как уйти в отпуск, несмотря на отсутствие замены и согласия директора

22 декабря у меня должен начаться положенный отпуск на 14 раб. дней. Работаю в мария-ра администратором уже 2 года. Что бы уйти в отпуск мне должен подписать отпускной лист директор нашего магазина и региональный директор. Директор нашего магазина сказал, что не может отпустить меня в отпуск пока сотрудник безопасности не найдет мне замену на время отпуска. Сотрудник безопасности сказал, что сейчас ни кого на смену мне нет из людей и когда он найдет не известно (как только так сразу). график отпусков на 2014 год отсутствует (не велся) его должен был составить предыдущий директор (настоящий работает месяца 4) в отделе кадров сказали, что отпустят в отпуск только с согласования с директором. Как мне быть в этой ситуации, как уйти в отпуск своевременно? Кстати в отдел кадров отпускной лист надо вести за 2 недели до отпуска... Подскажите пожалуйста как мне быть. После отпуска планирую писать заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Нет имени
10.08.2014, 19:21

Алкогольная кража в магазине Ашан - Каковы шансы на примерение и возможность отделаться штрафом?

Украла в магазине ашан алкоголь на сумму 1300 р, на выходе из кассы охранник поймал, вызвали полицию, ранее не судима, не привлекалась, характеристики хорошие, вину признала, не отпиралась, в магазине сказали на примерение вряд ли пойдут, если пойдут то только после дознания и с обвинительным актом и с деньгами, если магазин не пойдет на примерение, уголовное в любом случае заведут? Или все-таки есть вероятность отделаться штрафом? Мне 23 года, первый раз такое, деньги готова была сразу отдать.
Читать ответы (2)
Елена
22.03.2016, 19:24

Уволена с работы после отпуска - Столкновение с директором и нарушение трудовых прав

Я живу одна с двумя детьми, младшей ещё не было трёх лет когда директор уволил меня по собственному. Дело было так: я написала заявление на отпуск, отпуск оплатили с 16 августа я должна была быть в отпуске ну не отпускали я пошла к директору попросить хотябы три дня отпуска чтобы пройти обследование с ребенком он заорал, оскарбил, вызвал отдел кодров и сказал ей расчитать меня.20 августа я уже была уволена. Теперь я немогу устроится на работу нигде, он руководитель всех ближайших деревень. Можно ли что то зделать? В своей деревне управляющий позвал меня на работу а директор мне отказал, сказал что меня не возьмёт!
Читать ответы (1)
Татьяна
10.02.2018, 00:06

Как я заплатила 5 раз больше за колбасу и получила запрет на посещение магазина

Здравствуйте, я зашла в магазин, не взяла корзину накидала продуктов в руки, в сумочку завалилась колбаса, на кассе я ее не заметила. Меня остановили, все проверили, нашли колбасу, я заплатила в 5 кратном размере за нее,, директор магазина сказала, что прославит на весь город если появлюсь еще в одном магазине их сети. Я могу что то сделать?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.08.2014, 12:39

Наличие недостаточной информации и долги по налогам - рекомендации для нового директора магазина

В магазине изменился директор. Сразу после этого сотрудник собирается в отпуск. Директор хочет уволить данного сотрудника. Обязан ли директор выплачивать отпускные, если данный сотрудник работал на другого директора. Новый директор даже не знает когда этот сотрудник ходил в отпуск, нет приказа. Новый директор даже не знает может данный сотрудник получил от бывшего директора отпускные. Бывший директор даже не отдала бухгалтерские документы по магазину. Новый директор вступил в должность по решению учредителя. Бывший директор не отдавала печать, снимала в банке денежные средства, пока новый директор не принесла в банк решение учредителя. У бывшего директора остались долги по налогам ндфл за 2013 год. Что посоветуете в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
23.06.2014, 15:36

Мобинг и искажение информации - Как бороться с доносчиком и положить конец неправдивым обвинениям в компании?

В кратце: зам. директора частенько докладывает директору искажённую информацию о сотруднике, потом следует вызов на ковёр сотрудника, так длится некоторое время, потом сотрудник загадочным образом увольняется. И это не единственный случай. Всего один человек в компании (зам. директора) постоянно суёт свой нос везде и всюду и всё доносит директору, искажая информацию. Всё усложняется ещё и тем, что зам. директора - человек настроения. Но самому директору этот доносчик нравится. Как положить конец мобингу? Как бороться с подобным доносчиком?
Читать ответы (1)
Ксения
17.12.2016, 19:05

Проблемы на работе - недостача и увольнение. Будет ли возможность трудоустройства?

Я работала в магазине и у меня 2 раза была недостача в размере 300 рублей я это все вложила в кассу на меня был создан факт. Но потом меня директор попросил написать заявление на увольнение я его написала. Ч наданный момент не могу устроится на работу т.к мне говорят что я не прошла слуэбу безопасности. Подскажите я смогу устроится на работу официально или нет.
Читать ответы (2)